उपनाम: विवाद

एक अनुबंध दो या दो से अधिक दलों के बीच एक लागू करने योग्य समझौता है। अनुबंध में पार्टियों द्वारा एक दूसरे के लिए किए गए दावों को शामिल किया गया है, जिसे "विचार" के रूप में जाना जाता है। ये वादे किए जा रहे कनेक्शन को परिभाषित करते हैं और अगर कंपनी का संबंध काम नहीं करता है तो क्या होता है। यदि कोई पक्ष अपने वादों के अनुसार व्यवहार करने में विफल रहता है, तो उन्होंने अनुबंध को "उल्लंघन" किया है और नुकसान के लिए उत्तरदायी पाया जा सकता है। नुकसान आम तौर पर इस बात के बराबर होता है कि अगर कोई उल्लंघन नहीं हुआ होता तो गैर-हेडिंग पार्टी को क्या मिल जाता।मौखिक अनुबंध v। लिखित अनुबंधआप एक दोस्त के साथ एक पार्टी में जाते हैं और अपनी सेवा या उत्पाद में रुचि रखने वाले किसी व्यक्ति से मिलते हैं। कुछ बिंदु पर, आप छूट के बदले में अपने उत्पाद की 1,000 इकाइयों के साथ उसे आपूर्ति करने के लिए सहमत हैं। आपने बनाया है जिसे "मौखिक अनुबंध" कहा जाता है, उसने उत्पादों को खरीदने का वादा किया है और आपने उन्हें छूट पर आपूर्ति करने का वादा किया है। क्या व्यवस्था किसी भी चीज़ के लायक है? काश, जवाब सबसे अधिक संभावना नहीं है। क्यों? अधिकांश राज्यों में, मौखिक अनुबंध लागू करने योग्य नहीं हैं यदि वे $ 500 से अधिक में अंतर्निहित मूल्य लेते हैं। चूंकि विवाद में एक मौखिक अनुबंध की शर्तों को स्थापित करना इतना कठिन है, इसलिए कानूनी प्रणाली उन्हें हतोत्साहित करने का प्रयास करती है। वास्तविकता में, इस कानूनी प्रतिबंध को आमतौर पर "धोखाधड़ी का क़ानून" कहा जाता है।हमारे उदाहरण की ओर मुड़ते हुए, क्या होगा अगर आपको लगता है कि आप 10 प्रतिशत छूट प्रदान करने जा रहे हैं और उनका मानना ​​था कि यह 20 प्रतिशत था? क्या होगा यदि आप इसे हल नहीं कर सकते हैं और वह आपको रियायती उत्पादों की आपूर्ति करने पर जोर देता है? आप अपने आप को अदालत में पाते हैं कि विवाद उस पार्टी के नीचे आने वाले न्यायाधीश या जूरी को लगता है। क्या आप वास्तव में उस शर्त को लेने के लिए तैयार हैं?एक साधारण लिखित अनुबंध के साथ, आप एक क्लॉज बना सकते हैं जिसमें भाषा है जो कहती है कि आप 10 प्रतिशत की छूट प्रदान करेंगे। यदि विवाद अदालत में समाप्त हो जाता है, तो उससे पूछा जाता है कि क्या उसका हस्ताक्षर फर्श पर है, खंड पढ़ा जाता है और आप जीत जाते हैं। अनुबंध के पास एक खंड भी होना चाहिए जिसमें "प्रचलित पार्टी" को उनके वकीलों की फीस और लागतों के लिए प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए। सारांश में, उसे आपके कानूनी बिलों का भी भुगतान करना होगा।एक लिखित अनुबंध का उपयोग करने के लिए एक और लाभ उचित परिश्रम घटक होगा। मुझे लगता है कि आप सीखने के लिए हैरान रहेंगे कि अनैतिक कंपनियां हैं। एक अनुबंध पर बातचीत करने में, बहुत विशेष आवश्यकताओं को लिखित रूप में रखा जाता है।क्या होगा अगर दूसरी पार्टी फुहार शुरू करती है? यह एक संकेत हो सकता है कि वे अपने दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ हैं। इससे पहले कि आप अपने स्टॉक को बांधने के लिए प्रतिबद्ध हो सकते हैं, इससे पहले कि आप रुकें? आप इस जानकारी को समय से पहले पाकर अपने आप को सिरदर्द का एक बड़ा सौदा बचा सकते हैं।संक्षेप में, यहां तक ​​कि एक साधारण लिखित अनुबंध आपके शस्त्रागार में एक अनिवार्य गोली होना चाहिए। ऑटो इंश्योरेंस की तरह, आपको खुशी होगी कि यदि कोई व्यावसायिक लेनदेन अलग हो जाता है तो आपके पास एक है।...

श्रमिकों का मुआवजा एक वास्तव में जटिल प्रणाली है, एक विवादित मुद्दा जो क्षतिपूर्ति या पात्रता के बारे में दावे के तहत उत्पन्न होता है, या आय या मृत्यु लाभ की राशि कानून कंपनियां आपके अधिकारों के लिए पैर की अंगुली पर खड़े हो सकती हैं।चिकित्सा शुल्क विवाद; चिकित्सा शुल्क विवादों में एक घायल कार्यकर्ता को प्रदान किए गए स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान की मात्रा पर विवाद शामिल है और श्रमिक की क्षतिपूर्ति की चोट के उपचार के लिए चिकित्सकीय रूप से आवश्यक और उपयुक्त होने के लिए निर्धारित किया गया है। विवाद देखभाल की चिकित्सा आवश्यकता से अलग कारणों के लिए है। विवाद को आयोग द्वारा आयोग के नियमों के अनुसार हल किया जाता है, जो चिकित्सा शुल्क विवाद के चिकित्सा विवाद समाधान से संबंधित है।कर्मचारी प्रतिपूर्ति विवाद। एक कर्मचारी जिसने स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान किया है, वह एक इनकार प्रतिपूर्ति के चिकित्सा विवाद समाधान का अनुरोध कर सकता है। कार्यकर्ता केवल उस राशि तक प्रतिपूर्ति कर सकता है जो कर्मचारी ने आपूर्तिकर्ता को भुगतान किया था। प्रतिपूर्ति आयोग के नियमों के अनुसार उचित और उचित होगी, और अधिकतम स्वीकार्य प्रतिपूर्ति से अधिक नहीं होगी जैसा कि उपयुक्त शुल्क सिद्धांत पर दिखाया गया है, या शुल्क दिशानिर्देश की अनुपस्थिति में, स्वास्थ्य सेवा के लिए उचित और उचित होने के लिए निर्धारित राशि।एक घायल कार्यकर्ता एक ब्रांड नाम की दवा दी जा सकती है, जो एक जेनेरिक दवा या ओवर-द-काउंटर विकल्प के विपरीत एक नुस्खे दवा के लिए एक चिकित्सा देखभाल प्रदाता द्वारा निर्धारित की गई है। ऐसे मामलों में, घायल कर्मचारी जेनेरिक दवाओं और ब्रांड नाम दवाओं के बीच कीमत में अंतर का भुगतान करेगा। कार्यकर्ता और फार्मासिस्ट के बीच लेनदेन को अंतिम माना जाता है और आयोग द्वारा चिकित्सा विवाद समाधान के अधीन नहीं है। इसके अलावा, कर्मचारी जेनेरिक और ब्रांड नाम दवाओं के बीच लागत में अंतर के लिए बीमा वाहक से प्रतिपूर्ति का हकदार नहीं है।...