Kompensasi Pekerja - Ketahui Hak Anda

Kompensasi pekerja adalah sistem yang sangat rumit, masalah yang disengketakan yang timbul di bawah klaim mengenai kompensasi atau kelayakan untuk, atau jumlah, pendapatan atau tunjangan kematian yang dapat dilakukan oleh perusahaan hukum yang dapat dilakukan untuk hak -hak Anda.

Sengketa biaya medis; Perselisihan biaya medis melibatkan perselisihan tentang jumlah pembayaran untuk perawatan kesehatan yang diberikan kepada pekerja yang terluka dan bertekad untuk secara medis diperlukan dan sesuai untuk perawatan cedera pekerja yang dapat dikompensasi. Perselisihan itu karena alasan selain dari kebutuhan medis perawatan. Perselisihan diselesaikan oleh Komisi sesuai dengan aturan komisi, yang berkaitan dengan penyelesaian sengketa medis dari sengketa biaya medis.

Perselisihan Penggantian Karyawan. Seorang karyawan yang telah membayar perawatan kesehatan dapat meminta penyelesaian sengketa medis dari penggantian yang ditolak. Pekerja hanya dapat mengejar penggantian hingga jumlah yang dibayarkan karyawan pemasok. Penggantian harus adil dan wajar sesuai dengan aturan komisi, dan tidak akan melebihi penggantian maksimum yang diijinkan seperti yang ditunjukkan pada prinsip biaya yang sesuai, atau dengan tidak adanya pedoman biaya, jumlah yang ditentukan adil dan masuk akal untuk perawatan kesehatan.

Seorang pekerja yang terluka dapat memilih untuk diberi obat merek sebagai lawan dari obat generik atau alternatif yang dijual bebas dari obat resep yang diresepkan oleh penyedia perawatan medis. Dalam kasus seperti itu, karyawan yang terluka akan membayar perbedaan harga antara obat generik dan obat -obatan bermerek. Transaksi antara pekerja dan apoteker dianggap final dan tidak tunduk pada penyelesaian sengketa medis oleh Komisi. Selain itu, karyawan tersebut tidak berhak mendapatkan penggantian dari operator asuransi untuk perbedaan biaya antara obat generik dan nama merek.