鬼ごっこ: 論争

大多数の企業には、5人未満の所有グループがあります。 これは効率的かつ効果的な管理を提供しますが、所有者の1人に何かが起こると困難が生じます。 あなたの会社が複数の所有者を持っている場合、次の場合はどうなるか自問してください： ・所有者は仲良くできませんか？ ・あなたの一人は長期間入院していますか？ ・所有者は離婚します[そして、パートナーは株の半分を授与されますか？] ・所有者は仕事に来るのをやめますか？ ・在庫を第三者に販売したいですか？ ・所有者は亡くなりますか？ ・あなたの一人が引退したいですか？ これらのすべてのイベントは、あなたのビジネス、特に所有権の紛争を深刻に混乱させる可能性があります。 所有者が行動計画に同意できない場合、彼らは頻繁に法廷に巻き込まれ、裁判官が組織の実際の運営に関与する可能性があります。 そうでなければ成功した多くの企業は、そのような紛争のために失敗しました。 これらの問題をどのように回避しますか？ 理想的な解決策は、問題が発生するまで当事者間の合意を追求することです。 この契約は、買い物販売契約と呼ばれることもありますが、所有者[もしあればその配偶者との間の契約です。 この文書の目的は、紛争、所有販売、その他のイベントが発生する前にどのように対処されるかに対処することです。 これらの問題は、感情が関係していない場合に対処するのがはるかに簡単です。 所有の取り決めで対処されている最も頻繁な問題は、会社または他の所有者によっていつ返金されるか、そして株式の利息が返金されます。 頻繁なトピックは次のとおりです。 ・故所有者の所有者または配偶者による所有権を防ぐために、故人の所有者の不動産から株式を購入する所有者の権利。 これを生命保険商品と組み合わせて、支払いを行う方法を提供できます。 ・個人破産を文書化する所有者から株式を買い戻す権利。 ・精神的に無能であることが判明した所有者から株を買い戻す権利[薬物依存など]。 ・割り当てられた責任の実行に失敗した所有者から株式を買い戻す権利。 そして、買い物販売の配置は、発生する前に、所有権の紛争を短絡するインテリジェントで効果的な方法です。 あなたの企業が少なくとも2人の所有者で構成されている場合、あなたは衰弱させる紛争を防ぐために書面に契約を書くことを真剣に考えるべきです。...

労働者の補償は本当に複雑なシステムであり、法律があなたの権利のためにつま先まで耐えることができる収入または死亡給付の補償性または資格に関する請求の下で発生する紛争の問題です。 | - |医療料金紛争; 医療料金の紛争には、負傷した労働者に提供され、労働者の補償可能な負傷の治療に医学的に必要で適切であると判断されたヘルスケアの支払い額をめぐる紛争が含まれます。 紛争は、ケアの医学的必要性を除いて理由のためです。 紛争は、医療費紛争の医学的紛争解決に関連する委員会規則に従って委員会によって解決されます。 | - |従業員の払い戻し紛争。 ヘルスケアの代金を支払った従業員は、拒否された払い戻しの医学的紛争解決を要求する場合があります。 労働者は、従業員がサプライヤーに支払った金額までのみ払い戻しを追求することができます。 払い戻しは、委員会の規則に従って公正かつ合理的であり、適切な手数料の原則に示されているように、または手数料ガイドラインがない場合、医療のために公正かつ合理的であると判断された金額がない場合、最大許容払い戻しを超えないものとします。 | - |負傷した労働者は、医療提供者によって処方された処方薬に代わる、ジェネリック薬や市販薬の代替品とは対照的に、ブランド名の薬を投与されることを選択する場合があります。 そのような場合、負傷した従業員は、ジェネリックドラッグとブランド名の薬物の価格の違いを支払います。 労働者と薬剤師の間の取引は最終とみなされ、委員会による医学的紛争解決の対象ではありません。 さらに、従業員は、ジェネリック名とブランド名の薬のコストの違いについて、保険会社からの払い戻しを受ける権利はありません。 | - |...