Månad: Oktober 2021

Många advokatbyråer förstår vikten av att bygga en mångfaldig arbetskraft.Den förändrade demografin i USA har angett för företag att mångfald är ett viktigt mål som kommer att påverka företagets livskraft och i slutändan i slutändan.Som svar har många företag lanserat rekryteringsinsatser för mångfald för att locka fler kvinnor och advokater i företaget.Problemet har varit att inom ett par år efter att ha anställts advokater som kvalificerar sig som "varierande" lämnar företaget på jakt efter mer inkluderande, olika och kulturellt kompetenta arbetsmiljöer...