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No importa el tipo de negocio que realice, existe un riesgo sustancial de ser demandado en nuestra sociedad litigiosa.Las demandas pueden variar desde reclamos de negligencia hasta productos defectuosos hasta disputas con los empleados.La incorporación es un medio para protegerse contra estas posibles amenazas.Incorporación única: proteger sus activos personales que incorporan su negocio es una forma de crear un muro legal entre sus activos personales y negocios...

Una gran mayoría de las empresas tienen grupos de posesión de menos de cinco personas.Si bien esto proporciona una gestión eficiente y efectiva, surgen dificultades si algo le sucede a uno de los propietarios.Si su empresa tiene varios propietarios, pregúntese qué sucede si:· ¿Los propietarios no pueden llevarse bien?· ¿Uno de ustedes está hospitalizado por un período prolongado?· Un propietario se divorcia [y el socio recibe la mitad de las acciones?]· ¿Un propietario deja de venir a trabajar?· ¿Desea vender acciones a un tercero?· ¿Un propietario fallece?· ¿Uno de ustedes quiere retirarse?Todos estos eventos pueden interrumpir seriamente su negocio, especialmente las disputas de propiedad...

Un contrato es un acuerdo exigible entre dos o más partes.El contrato comprende las reclamaciones hechas por las partes entre sí, que se conoce como "consideración".Estas promesas definen la conexión que se realiza y qué sucede si la relación de la empresa no funciona.Si una parte no se comporta de acuerdo con sus promesas, entonces han "violado" el contrato y podrían ser considerados responsables de los daños...

La compensación de los trabajadores es un sistema realmente intrincado, un problema en disputa que surge bajo el reclamo con respecto a la compensabilidad o elegibilidad, o la cantidad de, los ingresos o las compañías de derecho de beneficios de muerte pueden ponerse de pie para sus derechos.Disputas de tarifas médicas; Las disputas de tarifas médicas implican una disputa sobre la cantidad de pago por la atención médica prestada a un trabajador lesionado y se determinó que es médicamente necesario y apropiado para el tratamiento de la lesión compensable del trabajador...

Muchas firmas de abogados entienden la importancia de construir una fuerza laboral diversa.La demografía cambiante dentro de los Estados Unidos ha indicado a las empresas que la diversidad es un objetivo importante que afectará la viabilidad del negocio y, en última instancia, el resultado final.En respuesta, muchas compañías han lanzado esfuerzos de reclutamiento de diversidad diseñados para atraer a más mujeres y abogados de color a la empresa...