آخرین مقالات - صفحه: 7

مهم نیست که نوع شغلی که انجام می دهید ، خطر قابل توجهی از شکایت در جامعه مذهبی ما وجود دارد.دادخواستها می تواند از ادعاهای سهل انگاری گرفته تا محصولات معیوب تا اختلافات با کارمندان باشد.ترکیب وسیله ای برای محافظت در برابر این تهدیدهای احتمالی است...

اکثریت قریب به اتفاق مشاغل دارای گروه های دارای گروه کمتر از پنج نفر هستند.در حالی که این امر مدیریت کارآمد و مؤثر را فراهم می کند ، در صورت بروز اتفاقی برای یکی از صاحبان ، مشکلات بوجود می آیند.اگر شرکت شما چندین مالک دارد ، از خود بپرسید که چه اتفاقی می افتد اگر:· صاحبان نمی توانند همراهی کنند؟· یکی از شما برای مدت طولانی در بیمارستان بستری است؟· یک مالک طلاق می گیرد [و به شریک زندگی نیمی از سهام اعطا می شود؟]· یک مالک متوقف می شود که به کار خود ادامه دهید؟· آیا می خواهید سهام را به شخص ثالث بفروشید؟· یک مالک درگذشت؟· یکی از شما می خواهد بازنشسته شود؟همه این رویدادها می توانند به طور جدی تجارت شما ، به ویژه اختلافات مالکیت را مختل کنند...

یک قرارداد یک توافق قابل اجرا بین دو یا چند طرف است.این قرارداد شامل ادعاهای طرفین به یکدیگر است که به عنوان "توجه" شناخته می شود.این وعده ها ارتباطی را که انجام می شود تعریف می کند و اگر رابطه شرکت نتیجه نگیرد ، چه اتفاقی می افتد...

جبران خسارت کارگران یک سیستم واقعاً پیچیده است ، یک موضوع مورد مناقشه ناشی از ادعای جبران خسارت یا صلاحیت برای یا میزان ، درآمد یا مزایای مرگ و میر ، شرکت های حقوقی می توانند برای پاپ برای حقوق شما انگشت پا ایستاده باشند.اختلافات هزینه پزشکی ؛ اختلافات مربوط به هزینه های پزشکی شامل اختلاف در مورد میزان پرداخت مراقبت های بهداشتی است که به یک کارگر آسیب دیده ارائه می شود و مصمم است که از نظر پزشکی لازم و مناسب برای درمان آسیب قابل جبران کارگر باشد...

بسیاری از موسسات حقوقی اهمیت ساخت نیروی کار متنوع را درک می کنند.تغییر جمعیتی در ایالات متحده به شرکتها نشان داده است که تنوع یک هدف مهم است که بر زنده ماندن تجارت و در نهایت خط پایین تأثیر می گذارد.در پاسخ ، بسیاری از شرکت ها تلاش های استخدام تنوع را برای جذب بیشتر زنان و وکلای رنگی به شرکت انجام داده اند...