SON MAKALELER - SAYFA: 6

Patent, mucitin patent veren ülkede buluşu kullanmasını, kullanmasını veya satmasını dışlamasına izin veren bir hükümet hakkıdır.Hükümet, mucitleri yeni ürünler, teknolojiler ve benzeri icat etmek için zaman, para ve çaba harcamaya teşvik etmek için bu hakkı veriyor.Amerika'da, yeni bir patentin süresi, patent başvurusunun açıldığı tarihten itibaren 20 yıldır veya özel durumlarda, bakım ücretlerinin ödenmesine tabi olarak daha önceki bir başvuru başvurusu yapıldığı tarihten itibaren...

Yaptığınız iş türü ne olursa olsun, dava açılan toplumumuzda dava açma riski vardır.Davalar ihmal iddialarından kusurlu ürünlere, çalışanlarla olan anlaşmazlıklara kadar değişebilir.Birleştirmek, bu potansiyel tehditlere karşı korunmanın bir yoludur.Tek Kuruluş - Kişisel Varlıklarınızı Korumak İşletmenizi dahil etmek, kişisel varlıklarınız ve işleriniz arasında yasal bir duvar oluşturmanın bir yoludur...

İşletmelerin büyük bir çoğunluğunun beşten az kişilik sahip olma grupları vardır.Bu, verimli ve etkili yönetim sağlarken, sahiplerden birine bir şey olursa zorluklar ortaya çıkar.Şirketinizin birden fazla sahibi varsa, kendinize ne olacağını sorun:· Sahipler geçinemiyor mu?· Biriniz uzun bir süre hastaneye yatırılıyor mu?· Bir sahip boşanır [ve ortak hisse senetlerinin yarısı mı verilir?]· Bir sahibi işe gelmeyi bırakır mı?· Üçüncü bir tarafa hisse satmak mı istiyorsunuz?· Bir sahip vefat eder mi?· Biriniz emekli olmak istiyor mu?Tüm bu etkinlikler işinizi, özellikle sahiplik anlaşmazlıklarını ciddi şekilde bozabilir...

Sözleşme, iki veya daha fazla taraf arasında uygulanabilir bir anlaşmadır.Sözleşme, tarafların birbirlerine verdiği iddialardan oluşmaktadır.Bu vaatler, üstlenilen bağlantıyı ve şirket ilişkisi işe yaramazsa ne olacağını tanımlar.Bir taraf vaatlerine göre davranamazsa, sözleşmeyi "ihlal ettiler" ve zararlardan sorumlu bulunabilirler.Zararlar genellikle ihlal etmeyen tarafın ihlal olmasaydı ne alacağına eşittir...

İşçi tazminatı gerçekten karmaşık bir sistemdir, yasa şirketlerinin telafi edilebilirlik veya uygunluk veya ölüm yardımı miktarının haklarınız için ayak parmağına dayanabileceği iddiası altında ortaya çıkan tartışmalı bir konudur.Tıbbi ücret anlaşmazlıkları; Tıbbi ücret anlaşmazlıkları, yaralı bir işçiye verilen ve işçinin telafi edilebilir yaralanmasının tedavisi için tıbbi olarak gerekli ve uygun olduğu belirlenen sağlık hizmetleri için ödeme miktarı konusunda bir anlaşmazlık içermektedir...