أحدث المقالات - الصفحة: 7

بغض النظر عن نوع الأعمال التي تجريها ، هناك خطر كبير من المقاضاة في مجتمعنا المتوقع.يمكن أن تتراوح الدعاوى القضائية من مطالبات الإهمال إلى المنتجات المعيبة إلى النزاعات مع الموظفين.دمج هو وسيلة للحراسة ضد هذه التهديدات المحتملة...

الغالبية العظمى من الشركات لديها مجموعات حيازة أقل من خمسة أشخاص.على الرغم من أن هذا يوفر إدارة فعالة وفعالة ، إلا أن الصعوبات تنشأ إذا حدث شيء ما لأحد المالكين.إذا كان لشركتك العديد من المالكين ، اسأل نفسك عما يحدث إذا:· لا يمكن للمالكين الحصول على جنبا إلى جنب؟· يدخل أحدكم المستشفى لفترة طويلة؟· يصبح المالك مطلقًا [ويتم منح الشريك نصف الأسهم؟]· يتوقف المالك إلى العمل؟· ترغب في بيع الأسهم إلى طرف ثالث؟· يمر المالك؟· يريد أحدكم التقاعد؟كل هذه الأحداث يمكن أن تعطل عملك بشكل خطير ، وخاصة نزاعات الملكية...

العقد هو اتفاق قابل للتنفيذ بين طرفين أو أكثر.يشتمل العقد على المطالبات التي قدمتها الطرفين لبعضها البعض ، والتي تعرف باسم "الاعتبار".تحدد هذه الوعود الاتصال الذي يتم إجراؤه وما يحدث إذا لم تنجح علاقة الشركة.إذا فشل أحد الطرفين في التصرف وفقًا لوعودهم ، فقد "انتهك" العقد ويمكن العثور على مسؤولية عن الأضرار...

تعويض العمال هو نظام معقد حقًا ، أو قضية متنازع عليها تنشأ بموجب المطالبة المتعلقة بالقدرة على التعويضات أو الأهلية ، أو أو مبلغ ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو مبلغ ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو مبلغ ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو مبلغ ، أو ، أو ، أو ، أو ، أو مبلغ ، أو ، أو ،نزاعات الرسوم الطبية ؛ تنطوي نزاعات الرسوم الطبية على نزاع حول مبلغ الدفع مقابل الرعاية الصحية المقدمة إلى عامل مصاب وعزم على أن تكون ضرورية طبياً ومناسبة لعلاج إصابة العامل القابلة للتعويض...

تدرك العديد من شركات المحاماة أهمية بناء قوة عاملة متنوعة.أشارت التركيبة السكانية المتغيرة داخل الولايات المتحدة إلى الشركات إلى أن التنوع هو هدف مهم سيؤثر على قابلية العمل وفي النهاية النتيجة النهائية.استجابة لذلك ، أطلقت العديد من الشركات جهود توظيف التنوع المصممة لجذب المزيد من النساء والمحامين الملونين في الشركة...