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一些美国工人阶级公民得知由于身体障碍/疾病而变得残疾，无法再从事目前的工作，也无法再工作任何工作。 为了弥补收入损失，他们将根据社会保障计划 - 社会保障保险和补充安全收入申请残疾保险索赔。最初，在提出残疾保险索赔之后，他们相信一段时间以来一切都会顺利进行。 遗憾的是，当他们第一次申请社会保障残疾福利时，几乎没有任何索赔人被告知最终确保其索赔的过程需要多长时间。 这是由于不幸的事实，即在第一层拒绝了60-70％的残疾索赔。 在整个重新考虑水平上，最多拒绝了80-85％。 因此，对社会保障残疾福利的处理可能需要长达2个1/2十年。如果您是申请残疾福利索赔的众多，并且已经收到了社会保障局（SSA）的第一封通知信，即您的案件被拒绝，请不要惊慌！ 此外，由于我们还为您拒绝了社会保障残疾索赔的数量，因此要意识到这一事实，毫无疑问，您的处境的实力或损害的严重性。 您也不要等待上诉是必不可少的。 不要陷入不上诉您的索赔或提出全新索赔的趋势！因此，现在您的主张被拒绝了，您现在该怎么办？ 不要无所事事，立即提出上诉！ 有60天的截止日期，您该提起上诉了。 呼吁要求的是重新审议的请愿书，即使对于那些有代表的人，您也必须亲自去自己。 这仅仅是为了将上诉请求“正式”在SSA办公室中，您提出了最初的索赔。如果您在60天内不提出上诉会发生什么？ 解决方案是您失去了整个上诉权，并将在一开始就开始 - 有了新的社会保障障碍或SSI计划，这对您来说是不幸的，因为首先，您可能有最好的机会赢得索赔和 如果您经历了社会保障残疾上诉程序，则会获得福利。 其次，完全提出另一个上诉是浪费宝贵的时间。 由于与第一个程序相同的原因，随后的申请可能会被拒绝。因此，在您的案件被拒绝后，不要永远等待自己的遗憾！ 立即与您的律师或非律师代表联系社会保障办公室，以避免错过上诉截止日期。...

无论您进行的业务类型如何，在我们的诉讼社会中都有很大的风险。诉讼的范围从疏忽到有缺陷的产品到与员工的争议。 合并是防止这些潜在威胁的一种手段。单一合并 - 保护您的个人资产结合您的业务是一种在您的个人资产和业务之间建立合法墙的一种方式。 对您的业务的任何判断都不会影响您的个人资产。当您的房屋，储蓄，股票等受到保护时，您的业务会发生什么？ 如果对您的公司做出判决，则公司资产与消失一样好。 这不必是真的。双重合并策略 - 保护您的业务资产许多公司可以从追求双重合并策略中受益。 该策略旨在处理公司拥有易受诉讼风险的重要资产的情况。 如果您将业务纳入业务，那么您的个人资产就不有风险，这一切都很好。 但是，如果您的公司拥有许多高价值资产，例如制造机械，办公设备，流行域名，自定义软件或其他东西，该怎么办？ 仅仅合并您的业务不会保护这些资产，因为它们由公司实体拥有。由于成功的诉讼将对公司实体作出判决，因此可以将本业务的所有资产作为其判决的一部分捕获。 简而言之，您会丢失机器，办公设备，知识产权或任何其他价值的项目。 双重结合策略阻止了这种情况。顾名思义，双重成立策略包括开发两个业务实体。 首先是与您的客户或客户互动的“危险”公司。 第二件事，即“控股公司”，然后是拥有公司资产的。然后，该控股公司将适当的业务资源租赁给您的“处于危险”实体。 如果“处于风险”实体被起诉，则控股公司仅收回其资产，而原告被迫以美元支付美元，因为“处于风险”实体几乎没有资源。 基本上，原告赢得了战斗，但失去了战争。大多数人都知道，企业实体可用于为其私人资产创建保护性盾牌。 如果您的公司具有高价值资源，您现在也可以使用这种双重合并策略来保护这些资产。...

工人赔偿是一个真正复杂的系统，是根据索赔或资格或收入或死亡福利金额或死亡福利的金额或死亡福利公司的索赔产生的有争议的问题。医疗费用纠纷； 医疗费纠纷涉及关于向受伤工人提供的医疗保健付款量的争议，并确定是医学上必要的，适合治疗工人的赔偿伤害。 争议是出于医疗保健的必要性之外的原因。 委员会根据委员会的规定解决了争议，与医疗纠纷解决医疗费用争议有关。员工报销争议。 支付医疗保健费用的雇员可以要求解决拒绝报销的医疗纠纷。 工人只能追求偿还雇员支付供应商的金额。 根据委员会的规定，报销应公正，合理，并且不会超过适当的费用原则所示的最大允许报销，或者在没有收费指南的情况下，确定保健保健的金额是合理的。受伤的工人可以选择获得品牌药物，而不是医疗服务提供者开处方的处方药的仿制药或非处方药替代品。 在这种情况下，受伤的员工将支付仿制药和品牌药物之间的价格差异。 工人与药剂师之间的交易被认为是最终的，并且不受委员会的医疗纠纷解决。 此外，该员工无权从保险公司向仿制药和品牌药物之间的成本差异偿还。...