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उपनाम: वकील

वकील के रूप में टैग किए गए लेख

जब आपको एक की आवश्यकता हो तो एक अटार्नी कहाँ है?

Adam Eaglin द्वारा अक्टूबर 23, 2023 को पोस्ट किया गया
एक ओवर-ऑल प्रैक्टिस अटॉर्नी के नाम के लिए अपने शहर की कानूनी निर्देशिका या बार एसोसिएशन की जाँच करके शुरू करें, जो कि संपत्ति की योजना बनाने, एक वसीयत बनाने के लिए कई कानूनी सवालों के साथ आपकी सहायता करने में सक्षम है, उम्र बढ़ने वाले रिश्तेदारों के लिए एक इलेक्ट्रिकल ऑफ अटॉर्नी तैयार करना , संरक्षकताओं की व्यवस्था करना, ऋण प्रबंधन में मदद करना, और अन्य मामलों के लिए वकील की पेशकश करना। आप अपना परिचय देने और एक व्यक्तिगत अवलोकन की पेशकश करने के लिए एक छोटी बैठक बनाना चाह सकते हैं। आपका वकील कुछ क्षेत्रों के बारे में पूछताछ कर सकता है जो आपके पास कभी भी होगा जो कानूनी दिशा के लाभों को प्राप्त कर सकता है, या आप कुछ विशिष्ट क्षेत्रों पर चर्चा कर सकते हैं जिनके बारे में आप अनिश्चित हैं।यदि आपके क्षेत्र में एक क्षेत्र बार एसोसिएशन नहीं है, तो अपने शहर में एक अधिकृत अभ्यास वकील के लिए एक रेफरल का अनुरोध करने के लिए हवाई बार एसोसिएशन से संपर्क करें। आपको वकीलों की वेबसाइटों पर जाने के लिए इंटरनेट को भी देखना चाहिए जो कानून के प्रकारों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो आपकी स्थिति से संबंधित हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, इस घटना में कि आप हाल ही में एक वाहन दुर्घटना से जुड़े थे, आप एक वकील को ढूंढना चाह सकते हैं जो आकस्मिक चोट या संपत्ति क्षति बीमा दावों को संभालता है। या यदि आपकी माँ को शारीरिक या मानसिक स्थिरता में गिरावट के कारण अपने बिलों का भुगतान करने में सहायता की आवश्यकता है, तो एक वकील आपको पावर ऑफ अटॉर्नी या शायद एक संरक्षकता का अनुरोध करने में सहायता कर सकता है।बेशक, हमेशा उस पुराने स्टैंडबाय का उपयोग करना संभव है, कॉलिंग डायरेक्टरी के पीले पेज और कॉल वकीलों को वहां सूचीबद्ध किया गया था, जब आपको कई ऐसे विज्ञापन मिलते हैं जो आपको रुचि रखते हैं। व्यक्ति से व्यक्ति यह जानने के लिए एक और समाधान है कि परिवार, सहकर्मियों और दोस्तों से कौन से वकील अनुशंसित हैं। कुछ कानूनी फर्म अखबार में या हवा में विज्ञापन देती हैं, इसलिए इन क्षेत्रों की भी जांच करें।प्रतीक्षा न करें और जल्द ही आपको एक से संपर्क करने से पहले एक वकील की आवश्यकता है। यदि आप गंभीर रूप से घायल हैं या बाद में बीमार हैं, तो धन कमाने पर विचार करें, और निधन के लिए अंतिम व्यवस्था करने के लिए एक सामान्य इच्छाशक्ति, जो हम में से अधिकांश को 1 दिन का सामना करना होगा। इसके अतिरिक्त आप अपनी वित्तीय होल्डिंग्स का प्रबंधन कर सकते हैं, जिसमें एक वकील की मदद हो सकती है ताकि जब भी कोई मामूली बच्चा बूढ़ा हो जाए तो वे पास होने के लिए तैयार हो जाएं। आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियां जो भी हो, एक वकील आपको उचित शर्तों और फायदे प्राप्त करने में मदद कर सकता है, जिसके आप हकदार हैं। आज खोजना शुरू करें जिसका अर्थ है कि जब भी आपकी आवश्यकता का समय आता है, तो आप एक विश्वसनीय वकील का नाम ले सकते हैं।...

पैरालीगल क्या करते हैं?

Adam Eaglin द्वारा फ़रवरी 17, 2023 को पोस्ट किया गया
पैरालीगल वकीलों को तैयार करते हैं। कानूनी सहायकों के रूप में भी जाना जाता है, पैरालीगल एक वकील के साथ काम कर सकते हैं, हालांकि वे एक निगम, संघीय सरकार, या किसी भी संगठन के साथ भी काम कर सकते हैं जो कानून को संभालता है। एक नौसिखिया पैरालीगल सबसे अधिक संभावना है कि वह अपने समय के अधिकांश समय फाइलिंग, फोटोकॉपी, कागजात का आयोजन और काम चलाने के लिए खर्च करेगी। लेकिन पैरालीगल भी कई काम कर सकते हैं जो उन रोमांचक अपराध नाटकों से मिलते जुलते हैं। Paralegals कानूनी दस्तावेजों और साक्षात्कार के गवाहों का मसौदा तैयार करने में मदद कर सकते हैं।1960 के दशक के माध्यम से विकसित पैरालीगल पेशे, जब व्यक्तियों को वकीलों को उन लोगों को कानूनी सेवाएं प्रदान करने में सक्षम होने में मदद करने के लिए प्रशिक्षित किया गया था जो आमतौर पर उन्हें बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं। पैरालीगल वकीलों का समर्थन करते हैं और इसलिए कानून कार्यालयों को सुचारू रूप से चलाने में बहुत मदद करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।आम तौर पर, आप पैरालीगल के दो रूप पा सकते हैं: मुकदमेबाजी और कॉर्पोरेट। मुकदमेबाजी के परजीवी परीक्षण मामलों के लिए दस्तावेजों के प्रभारी में आते हैं। मुकदमेबाजी के लिए गिरने वाले अधिकांश नियमित कार्य में ट्रायल के लिए आवश्यक कागज की मात्रा को ऑर्डर करना और अनुक्रमित करना शामिल है: गतियों, ब्रीफ, डिपॉजिट्स आदि के अलावा वे गवाहों का साक्षात्कार करते हैं, अनुसंधान करते हैं, और कागजी कार्रवाई करते हैं। हालांकि, कॉर्पोरेट पैरालीगल, अपने अधिकांश दिनों को व्यावसायिक व्यवहार से जुड़े कागजी कार्रवाई का आयोजन करते हैं। एक कॉर्पोरेट पैरालीगल, एक मुकदमेबाजी पैरालीगल के समान, यह सुनिश्चित करता है कि कागजी कार्रवाई के सेट समान हैं, दस्तावेजों का आदेश देते हैं, और उन्हें फोटोकॉपी करते हैं।पैरालीगल की शैक्षिक पृष्ठभूमि यह निर्धारित करेगी कि वह किस तरह का काम करेगी या वह निस्संदेह कर रही होगी। यदि, उदाहरण के लिए, एक पैरालीगल ने कॉलेज में सामाजिक कार्य कक्षाएं लीं, तो वह एक सामाजिक न्याय फर्म या सरकारी कार्यालय फर्म में कार्यरत होने की बेहतर क्षमता रख सकती है। कुछ चिकित्सा ज्ञान के साथ paralegals एक कदाचार वकील के लिए मेरा काम।हालांकि एक पैरालीगल का काम हमेशा रोमांचक नहीं लग सकता है, यह वास्तव में कानून में प्रवेश करने का एक प्रभावी तरीका है, यह भी देखने के लिए कि क्या कानून उचित कैरियर हो सकता है। कॉलेज के स्नातक, हाल के स्नातकों सहित, किसी भी व्यक्ति के साथ, जिसने प्रमाणित पैरालीगल बनने के लिए कक्षाएं ली हैं, सभी के पास एक पैरालीगल नौकरी पाने का एक शानदार मौका है। एक पैरालीगल के रूप में काम करने से आपको लॉ स्कूल में प्राप्त करने में मदद मिल सकती है और आपको वकीलों, व्यवसायियों या सरकारी अधिकारियों के साथ शक्तिशाली संबंध बनाने में मदद मिल सकती है। भले ही एक पैरालीगल बनना सीखना आपका ड्रीम जॉब नहीं है, फिर भी यह पेशेवर दुनिया में एक शानदार प्रविष्टि का कारण बन सकता है।...

पैरालीगल प्रशिक्षण पर एक नजर

Adam Eaglin द्वारा जनवरी 6, 2023 को पोस्ट किया गया
एक पैरालीगल वकीलों, निगमों या सरकारी एजेंसियों की सहायता करता है जिन्हें नियमों के साथ काम करना पड़ता है। अक्सर, पैरालीगल वकीलों को कानून में आवश्यक कागजी कार्रवाई के टीले को बनाए रखने में मदद करने के लिए मदद करते हैं। वे व्यवस्थित करते हैं, सूचकांक, फोटोकॉपी करते हैं, और काम करते हैं। वे गवाहों का साक्षात्कार भी कर सकते थे, कानूनी दस्तावेजों का मसौदा तैयार कर सकते थे, या सुनवाई कर सकते थे। पैरालीगल के कार्य एक बड़ा हिस्सा निर्भर करते हैं, जिस पर वह एक पैरालीगल हो सकता है, और उसे प्राप्त प्रशिक्षण की मात्रा प्राप्त हुई है।नेशनल फेडरेशन ऑफ पैरालीगल एसोसिएशन्स ने सिफारिश की है कि एंट्री-लेवल पैरालीगल के पास चार साल की स्नातक की डिग्री है। यू...

एक वकील से कानूनी सलाह कैसे प्राप्त करें और कैसे प्राप्त करें

Adam Eaglin द्वारा नवंबर 24, 2022 को पोस्ट किया गया
वेब के विस्फोट के साथ, उस वकील का पता लगाना जो आपको मामले की आवश्यकता होगी, बस एक और प्राकृतिक कदम प्रतीत होता है क्योंकि इंटरनेट जानकारी प्राप्त करने का प्रमुख तरीका हो सकता है। इतना ही नहीं, वेब भी आवश्यक जानकारी की आपूर्ति करता है जो आपको मामले के खिलाफ खुद का बचाव करने के लिए उचित व्यक्ति को सक्रिय करने के लिए वकीलों से संबंधित होगा। इंटरनेट सर्च इंजन में एक खोज करके, आपको वकीलों पर रिपोर्ट मिलेगी जहां अपने शहर में उन लोगों को अपनी खोजों को कम करना संभव है।चूंकि कानूनी प्रणाली वास्तव में एक जटिल प्रणाली है, इसलिए वकील से कानूनी सेवाओं की तलाश करने के लिए बहुत सारे पैसे खर्च करने के लिए एक वकील का पता लगाने के लिए सबसे अच्छा है। दरअसल, यह वास्तव में एक अच्छा निवेश बनने के लिए आ सकता है जो आपको काफी समय, प्रयास और पैसा बचा सकता है।जैसा कि प्रत्येक वकील नियमों के विभिन्न क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करता है, यह उस सही व्यक्ति को प्राप्त करना महत्वपूर्ण है जो कानूनी समस्या के संबंध में कुशलता से मुकदमेबाजी का प्रतिनिधित्व करने के लिए विशेषज्ञता और अनुभव प्राप्त करता है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप चाहते हैं कि अच्छी कानूनी सेवाएं अपने वित्तीय हितों की रक्षा करें, व्यवसाय के लिए सरकारी नियमों और विनियमन का पालन करें या धोखाधड़ी वाले व्यक्तियों से अपनी संपत्तियों को बनाए रखें।इस प्रकार, इस घटना में कि आपको वास्तव में वकील से कानूनी सेवाओं की आवश्यकता है, आपको वकील से जल्दी संपर्क करने की आवश्यकता है क्योंकि उन्हें आपके मामले को तैयार करने और विश्लेषण करने के लिए समय और ऊर्जा की आवश्यकता होगी। आपको पता चलेगा कि वकील के साथ बात करने के बाद चीजें निस्संदेह आपके लिए बहुत स्पष्ट होंगी और आपके पास समस्या का एक बेहतर परिप्रेक्ष्य हो सकता है। इसी तरह आप उस निर्णय की एक बेहतर धारणा रखते हैं जो आपने किया हो सकता है और उस घटना में आने वाले परिणामों के प्रकार जो आपने उस योजना की योजना को लिया था।एक वकील को संलग्न करते समय, उन विभिन्न कारकों के बारे में भी सोचें जो आपके वकील के शुल्क को निर्धारित करते हैं क्योंकि आप अपने पैसे में 'डेंट' नहीं छोड़ना चाहते हैं। वकील की फीस को प्रभावित करने वाले कुछ सामान्य कारकों में सलाह, परिणाम, ओवरहेड, अनुभव, प्रयास और समय, मामले की कठिनाई, वकील की प्रमुखता, भौगोलिक स्थान शामिल होंगे।वकील के साथ संवाद करें और किसी भी कानूनी कार्यवाही के साथ शुरू होने से पहले आपकी भुगतान क्षमताओं के अनुरूप भुगतान पर सहमत हों। ऐसा करने में, यह सुनिश्चित करेगा कि आप अपने वकील के साथ एक के मामले की सफलता के लिए एक सुचारू संबंध बना सकते हैं।...

लॉ फर्म डायवर्सिटी इनिशिएटिव्स फेल होने के 7 कारण

Adam Eaglin द्वारा अक्टूबर 4, 2021 को पोस्ट किया गया
कई कानून फर्म एक विविध कार्यबल के निर्माण के महत्व को समझते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका के भीतर बदलती जनसांख्यिकी ने कंपनियों को संकेत दिया है कि विविधता एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है जो व्यवसाय की व्यवहार्यता और अंततः नीचे की रेखा को प्रभावित करेगा।जवाब में, कई कंपनियों ने कंपनी में रंग की अधिक महिलाओं और वकीलों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए विविधता भर्ती प्रयासों को शुरू किया है। समस्या यह है कि कुछ वर्षों के भीतर काम पर रखा गया वकील जो "विविध" के रूप में अर्हता प्राप्त करते हैं, कंपनी को अधिक समावेशी, विविध और सांस्कृतिक रूप से सक्षम कार्य वातावरण की तलाश में छोड़ देते हैं। नीचे कुछ महत्वपूर्ण कारण दिए गए हैं कि विविधता पैदा करने के प्रयासों ने उपेक्षित क्यों किया है।1) शीर्ष पर प्रतिबद्धता का अभाव: विविधता की पहल के सफल होने के लिए, कंपनी या व्यवसाय के वरिष्ठ स्तर में इसके लिए जोरदार समर्थन होना चाहिए। भागीदार कंपनी के परिवर्तन एजेंट हैं। विविधता, भर्ती, प्रतिधारण और सांस्कृतिक प्रवीणता के मुद्दों से निपटने के लिए गठित समितियों का नेतृत्व व्यवसाय के भीतर प्रमुख नेताओं द्वारा किया जाना है।2) व्यवसाय के वातावरण का अनुमान लगाने में विफलता: एक प्रभावी विविधता पहल कार्यक्रम बनाने और निष्पादित करने में मदद करने के लिए मूल्यांकन महत्वपूर्ण है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि सांस्कृतिक या सांस्कृतिक क्षमता पहल की स्थापना से पहले एक संगठन के विकास का स्तर। फर्मों को उनकी भर्ती प्रथाओं, समग्र संस्कृति, सामाजिक संबंधों, विविधता और विपणन प्रथाओं के बारे में विचार का मूल्यांकन करने के लिए तैयार रहना चाहिए।-|3) भर्ती और काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित: विविधता बनाने के एक प्रमुख तरीके के रूप में भर्ती करने पर ध्यान केंद्रित करना एक अप्रभावी रणनीति साबित होगी। बल्कि, भर्ती समग्र प्रक्रिया में बस एक पहला कदम है। फर्मों को यह सुनिश्चित करना होगा कि उनका काम वातावरण एक विविध टीम का समर्थन कर सकता है। अगला, फर्म-वाइड, सांस्कृतिक रूप से प्रभावी प्रणालियों और प्रथाओं को लागू करना होगा ताकि लड़कियों और अटॉर्नी के रंग के बीच अत्यधिक आकर्षण से बचा जा सके। वकीलों के एक मजबूत और विविध पूल का प्रतिधारण और विकास एक काम के माहौल को बनाने की फर्म की क्षमता पर निर्भर करता है जो अंतर और अंतराल का लाभ उठाता है, संरक्षक सांस्कृतिक रूप से पार करते हैं और हमेशा सभी वकीलों की प्रगति और विकास को मापते हैं और ट्रैक करते हैं।4) संगठन की रणनीतिक योजना में विविधता के उद्देश्यों को जोड़ने में विफलता: कई कंपनियां कंपनियों को समग्र दृष्टि और विकास और विकास के लिए रणनीति में विविधता लक्ष्यों को शामिल नहीं करती हैं। संगठनात्मक परिवर्तन एक प्रक्रिया है और विविधता से संबंधित लक्ष्यों तक सफलतापूर्वक पहुंचने में सक्षम होने के लिए, लक्ष्यों को फर्म की रणनीतिक योजना में शामिल किया जाना चाहिए। एक विविध कार्यबल विकसित करने में सफल व्यवसायों ने काम पर रखने, प्रतिधारण, पेशेवर विकास, संचार, पदोन्नति, सलाह आदि के क्षेत्रों में विशिष्ट रणनीतियों को लागू किया है। 5) विविधता चरणों की समझ का अभाव: कई कंपनियां एक विविध संगठन की शुरुआत को एक विकास प्रक्रिया के रूप में नहीं देखती हैं। विविधता और सांस्कृतिक क्षमता एक निरंतरता के साथ विकसित होती है। इस प्रक्रिया के शुरुआती चरणों में, फर्मों को विविधता को परिभाषित करने, मुद्दों और अवसरों की पहचान करने, जागरूकता और शिक्षा प्रदान करने और विविधता, एक स्पष्ट दृष्टि और अच्छी तरह से परिभाषित लक्ष्यों के लिए व्यावसायिक मामले के साथ एक नेतृत्व रणनीति विकसित करने की आवश्यकता होगी। अंत में फर्मों को यह महसूस करना चाहिए कि विविध और समावेशी कार्य वातावरण का निर्माण एक निरंतर काम है। 6) प्रशिक्षण और विकास के महत्व को अनदेखा करना: गठबंधन और चेतना के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने के साथ सांस्कृतिक क्षमता और विविधता प्रशिक्षण बनाम "दोष और छायांकन" एक उत्पादक, विविध और समावेशी कार्यबल को विकसित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारियों को वर्तमान विचारों और समावेशिता, नस्ल, सेक्स, यौन अभिविन्यास, विश्वास और शारीरिक चुनौतियों वाले लोगों के मुद्दों के बारे में गलत धारणाओं का पता लगाने का अवसर होना चाहिए। विकास और प्रशिक्षण को फर्म-वाइड विविधता लक्ष्यों के साथ जोड़ने में विफल रहने से एक समावेशी और विविध संगठन का निर्माण करने में व्यवसाय की अक्षमता हो जाएगी।7) सांस्कृतिक अक्षमता: कई कंपनियां एक समावेशी और विविध कार्य वातावरण के निर्माण की इच्छा का संचार करती हैं, फिर भी वे अभी भी "समानता" पर एक उच्च मूल्य रखते हैं। चाहे सचेत रूप से या अवचेतन रूप से सामंजस्य के लिए यह मूल्य व्यवसाय में दूसरों को सूचित किया जाता है। इसके बजाय, फर्मों को उच्च स्तर की सांस्कृतिक योग्यता विकसित करने की आवश्यकता होगी। सांस्कृतिक क्षमता के लिए आवश्यक है कि संगठन:O सिद्धांतों और मूल्यों का एक परिभाषित सेट है और व्यवहार, दृष्टिकोण, नीतियों और संरचनाओं को प्रदर्शित करता है जो उन्हें कुशलतापूर्वक क्रॉस-सांस्कृतिक रूप से काम करने की अनुमति देते हैं।O (1) मूल्य विविधता, (2) व्यवहार आत्म-मूल्यांकन, (3) को संभालना, प्यार और अंतर की गतिशीलता का लाभ उठाने की क्षमता है, (४) सांस्कृतिक ज्ञान का अधिग्रहण और संस्थागत बनाना और (५) विविधता और सांस्कृतिक के अनुकूल है कर्मचारियों और ग्राहकों और समुदायों के संदर्भ वे प्रतिनिधित्व करते हैं। सांस्कृतिक क्षमता को उपजाऊ जमीन के रूप में सोचें, जिस पर एक सफल भर्ती, प्रतिधारण और व्यावसायिक विस्तृत सांस्कृतिक विविधता कार्यक्रम को लागू करने, विकसित करने और उत्पादन करने के लिए। आवश्यक नींव के बिना, वकीलों के एक विविध समूह के निर्माण के प्रयास असंतोषजनक हो जाएंगे।...

एक मेसोथेलीओमा वकील क्या है?

Adam Eaglin द्वारा जुलाई 14, 2021 को पोस्ट किया गया
मेसोथेलियोमा के वकील विशेष रूप से काम के माहौल में एस्बेस्टस के संपर्क में आने वाले मामलों से संबंधित हैं। एस्बेस्टोस का उपयोग वर्षों पहले एक निर्माण सामग्री के रूप में किया गया था क्योंकि यह ज्वलनशील नहीं था और बिजली का संचालन नहीं करता था। हालांकि, बाद के अध्ययनों से पता चला है कि यह कैंसर के कुछ रूपों का कारण बन सकता है। मेसोथेलियोमा, कैंसर का एक रूप जो छाती के आंतरिक अस्तर को प्रभावित करता है, इस प्रकार के कैंसर में से एक है। क्योंकि एस्बेस्टस एक आम निर्माण सामग्री थी और अभी भी पाई जाती है, मेसोथेलियोमा के वकीलों के लिए उन लोगों के मामलों को देखने के लिए एक कॉल था जो एस्बेस्टोस के संपर्क में थे और इस तरह के कैंसर के साथ निदान किया गया था। काम के माहौल में एस्बेस्टोस के लिए। क्योंकि एस्बेस्टोस एक आम निर्माण सामग्री थी और अभी भी पाई जाती है, मेसोथेलियोमा के वकीलों के लिए एक कॉल था, जो उन लोगों के मामलों को देखने के लिए था जो एस्बेस्टोस के संपर्क में थे और इस तरह के कैंसर का निदान किया गया था।मेसोथेलियोमा वकील और एस्बेस्टोस केसइससे पहले कि एस्बेस्टोस को कैंसर का एक संभावित कारण पाया गया, इसे एक महान निर्माण सामग्री के रूप में देखा गया। इसलिए इसका बहुत उपयोग किया गया था, और दोनों श्रमिकों ने इसे स्थापित किया था और इन इमारतों में काम करने वाले कर्मचारी अनजाने में एक कैंसर तत्व के संपर्क में थे। ये लोग अभी बस एस्बेस्टोस के संपर्क के प्रभावों को देख रहे हैं, और उन कंपनियों के खिलाफ मामले ला रहे हैं जो या तो इसे स्थापित करते हैं या इमारतों का स्वामित्व रखते हैं। मामले बढ़ रहे हैं, जिससे वकील के एक विशेष ब्रांड की आवश्यकता हो रही है - मेसोथेलियोमा अटॉर्नी।कुछ प्रकार के एस्बेस्टोस जो कैंसर का कारण बन सकते हैं:AmositeAnthophylliteChrysotileCrocidoliteमेसोथेलियोमा वकील और कोर्ट रूमहालांकि अभी तक निश्चित रूप से यह साबित नहीं हुआ है कि एस्बेस्टोस मेसोथेलियोमा का कारण बनता है, दोनों के बीच एक संबंध स्थापित करने के लिए कई अध्ययन किए गए हैं...