ٹیگ: کاروبار

ہر کارپوریٹ ادارہ کو بورڈ میٹنگز کا انعقاد کرنا چاہئے اور کارپوریٹ منٹ رکھنا چاہئے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہوگا کہ آپ کو تنظیم کے منٹ کی تیاری کی درخواستوں کے ذریعہ چوسنے کی ضرورت ہے۔کارپوریٹ منٹکارپوریٹ منٹ آسانی سے دستاویزات ہیں جو کارپوریٹ بورڈ کے اجلاس کے واقعات کی تفصیل رکھتے ہیں۔ عام طور پر ، کارپوریشن کے پاس ہر سہ ماہی میں بورڈ میٹنگ ہونی چاہئے اگر حقیقت میں کاروبار کہاں رہا ہے اور واقعی کہاں جارہا ہے اس کے جائزہ کو مجبور کرنے کے علاوہ اگر کوئی اور وجہ نہیں ہے۔ عام طور پر زیادہ تر ریاستوں میں ، تاہم ، ایک کارپوریشن کو ضروری ہے کہ وہ صرف 1 سالانہ میٹنگ کریں اور تنظیم کی کتاب میں اس میٹنگ کے منٹ احتیاط سے رکھیں۔کارپوریٹ منٹ کبھی بھی کسی بھی سرکاری ادارے کے ساتھ دائر نہیں کیے جانے چاہئیں۔ آرگنائزیشن کے منٹ ایک داخلہ کارپوریٹ معاملہ ہیں اور صرف اس وقت سامنے آئے جب کوئی حصص یافتگان تنازعہ ہو یا شاید کسی متبادل پارٹی کے ذریعہ یہ دعویٰ کیا جائے کہ تنظیم واقعی ایک شرمناک ہے۔ کارپوریٹ منٹ عام طور پر بورڈ کے اجلاس کے ذریعے سکریٹری کے ذریعہ لیا جاتا ہے ، جو بعد میں انہیں تنظیمی کتاب میں فائل کرتا ہے۔solicationsامریکہ واقعی کاروباری افراد کا ملک ہے اور اس سے کہیں زیادہ جب کچھ کمپنیوں کے مقابلے میں کارپوریٹ منٹ میں شامل ایک چھوٹا سا کاروباری موقع ملا ہے۔ عام طور پر ، یہ کاروبار برائے نام فیس کے ل your آپ کے کارپوریٹ منٹ تیار کرنے کی پیش کش کریں گے۔ یہ درخواست عام طور پر ایک میلنگ کے ذریعہ ہوتی ہے جس میں ایک لفافہ ہوتا ہے جو ایسا لگتا ہے جیسے آپ حکومت سے وصول کریں گے ، تاہم ، ہوائی کے ساتھ بڑی پریشانی میں وکیل کو حاصل کرنے کے بارے میں اتنا زیادہ نہیں۔بڑی اور متاثر کن قسم میں ، درخواست آپ کو یاد دلائے گی کہ کارپوریٹ منٹ تیار رہنا ہوگا اور کاروبار تقریبا $ 100 ڈالر میں کارروائی کرنے کے لئے تیار ہے۔ صفحہ کے نیچے یا پیچھے بہت چھوٹی قسم میں ، آپ کے پاس ایک دستبرداری ہوگی جو کاروبار کو نوٹ کرے گا کہ کوئی سرکاری ادارہ نہیں ہے اور اسی طرح۔میرے پاس ایسی کمپنیوں کے خلاف کوئی چیز نہیں ہے ، لیکن مشورہ ہے کہ آپ ان کو استعمال نہ کریں۔ کارپوریشن اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اندرونی کام کو بالکل خفیہ رکھنا چاہئے۔ بورڈ میٹنگ میں فطری طور پر حساس معاملات پر تبادلہ خیال شامل ہوتا ہے جیسے مثال کے طور پر کاروباری حکمت عملی ، خدمات ، حریفوں سے رجوع کرنے کا طریقہ اور مالی معاملات۔ میرے نزدیک ، یہ معلومات کسی بھی متبادل پارٹی کو نہیں ملنی چاہئے۔آپ کے کارپوریٹ منٹ تیار کرنے کی پیش کش کرنے والی کمپنیوں کے بارے میں کوئی غلط یا غیر قانونی نہیں ہے۔ یہ واقعی صرف ایک بہترین انتخاب نہیں ہے۔...

ایک نوٹری پبلک واقعی ایک سرکاری ملازم ہے جسے ہوائی سطح پر منتخب کیا جاتا ہے جو دستاویزات پر دستخط کرنے کا غیر جانبدار گواہ ہے۔ اس میں شامل ریاست سے متاثر ، دیگر خدمات حلف ، فنگر پرنٹ یا شادی کی خدمات کے انتظام کی طرح دستیاب ہوسکتی ہیں۔اپنی ریاست کے اندر ایک نوٹری تلاش کرنے کے ل the ، انٹرنیٹ پر سیدھی سیدھی تلاش سے عام لوگوں کے لئے متعدد نوٹری پبلک سروس کے مقامات کا انکشاف ہوگا۔اکثر اوقات UPS اسٹورز یا دیگر پوسٹل یا پیکنگ کا کاروبار ایک نوٹری فراہم کرتا ہے ، اور لوگ مزید جاننے کے لئے قومی نوٹری ایسوسی ایشن سے بھی رابطہ کرسکتے ہیں۔یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ کوئی نوٹری کسی بھی طرح کی قانونی خدمات ، تیاری یا مشورے فراہم نہیں کرسکتا ہے۔ فطرت کی قانونی خدمات کے خواہاں افراد کو اپنے جغرافیائی علاقے میں کسی وکیل سے رابطہ کرنا چاہئے۔اگرچہ لائسنس یافتہ نوٹری عام طور پر کسی مخصوص ریاست کے اندر بہت سے مقامات پر قابل حصول ہوتے ہیں ، لیکن عام طور پر کسی ایسے شخص کے لئے ضروری نہیں ہوتا ہے جو موبائل نوٹریوں کے پھیلاؤ کی وجہ سے خدمات کے خواہاں ہوتا ہے۔ وہ لائسنس یافتہ نوٹری ہیں جو قانونی چارہ جوئی کی پوزیشننگ کے لئے تیار ہیں ، اکثر کاروباری اوقات سے زیادہ۔خدمات کی فراہمی کے لئے موبائل نوٹری ایک مؤکل کا دفتر یا مکان بن سکتے ہیں۔نوٹری عوامی خدمت کے مقامات ہر پچاس ریاستوں میں ریاستہائے متحدہ میں مل سکتے ہیں۔...

آپ ان سے نہیں بچ سکتے۔ جلد یا بدیر آپ کو ان کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اگر آپ کامیاب کاروبار چلانے میں سنجیدہ ہیں تو ، امکانات ہیں کہ آپ کو کسی وکیل کی مہارت کی ضرورت ہوگی۔مندرجہ ذیل کچھ طریقے ہیں جن میں ایک وکیل کسی کاروباری شخص کی مدد کرسکتا ہے:1...

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس قسم کے کاروبار کرتے ہیں ، ہمارے قانونی معاشرے میں مقدمہ دائر ہونے کا کافی خطرہ ہے۔قانونی چارہ جوئی میں غفلت کے دعووں سے لے کر ناقص مصنوعات تک ملازمین کے ساتھ تنازعات تک کا فرق ہوسکتا ہے۔ شامل کرنا ان ممکنہ خطرات سے بچاؤ کا ایک ذریعہ ہے۔سنگل شامل - اپنے ذاتی اثاثوں کی حفاظت اپنے کاروبار کو شامل کرنا آپ کے ذاتی اثاثوں اور کاروبار کے مابین قانونی دیوار بنانے کا ایک طریقہ ہے۔ آپ کے کاروبار کے خلاف کسی بھی فیصلے سے آپ کے ذاتی اثاثوں پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔جب کہ آپ کے گھر ، بچت ، اسٹاک وغیرہ محفوظ ہیں ، آپ کے کاروبار کا کیا ہوتا ہے؟ اگر آپ کی کمپنی کے خلاف فیصلہ سنایا جاتا ہے تو ، کمپنی کے اثاثے اتنے اچھے ہیں جتنا چلا گیا۔ یہ سچ ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ڈبل انکارپوریشن حکمت عملی - اپنے کاروباری اثاثوں کی حفاظت کریں بہت سی کمپنیاں ڈبل شامل کرنے کی حکمت عملی کو آگے بڑھانے سے فائدہ اٹھاسکتی ہیں۔ حکمت عملی کا مقصد اس منظر نامے سے نمٹنے کے لئے ہے جہاں کسی کمپنی کے پاس اہم اثاثے ہیں جو قانونی چارہ جوئی کے خطرے کا شکار ہیں۔ اگر آپ اپنے کاروبار کو شامل کریں تو ، یہ سب اچھا اور اچھی طرح سے ہے کہ آپ کے ذاتی اثاثوں کو خطرہ نہیں ہے۔ لیکن کیا ہوگا اگر آپ کی کمپنی میں مینوفیکچرنگ مشینری ، آفس کا سامان ، مقبول ڈومین کا نام ، کسٹم سافٹ ویئر یا دیگر چیزوں جیسے بہت زیادہ قیمت والے اثاثے ہوں؟ محض اپنے کاروبار کو شامل کرنا ان اثاثوں کی حفاظت نہیں کرے گا کیونکہ وہ کمپنی کے ادارے کی ملکیت ہیں۔چونکہ ایک کامیاب قانونی چارہ جوئی کے نتیجے میں کمپنی کے ادارے کے خلاف فیصلہ ہوگا ، لہذا اس کاروبار کے تمام اثاثوں کو ان کے فیصلے کے ایک حصے کے طور پر پکڑا جاسکتا ہے۔ مختصر یہ کہ آپ اپنی مشینیں ، دفتر کے سازوسامان ، دانشورانہ املاک یا حقیقی قدر کی کوئی دوسری شے کھو دیتے ہیں۔ ڈبل شامل کرنے کی حکمت عملی اس صورتحال کو روکتی ہے۔جیسا کہ اس کے نام سے ظاہر ہوتا ہے ، ڈبل شامل کرنے کی حکمت عملی میں دو کاروباری اداروں کی ترقی شامل ہے۔ پہلی "رسک" کمپنی ہے جو آپ کے صارفین یا صارفین کے ساتھ بات چیت کرتی ہے۔ دوسری چیز ، ایک "ہولڈنگ کمپنی" ، اس کے بعد آپ کی کمپنی کے اثاثے رکھنے کے لئے تیار کی گئی ہے۔اس ہولڈنگ کمپنی نے پھر آپ کے "خطرے میں" ہستی کو مناسب کاروباری وسائل لیز پر دے دیا۔ اگر "خطرے میں" ہستی کا مقدمہ چلایا جاتا ہے تو ، ہولڈنگ کمپنی صرف اپنے اثاثوں کی بازیافت کرتی ہے اور مدعی ڈالر پر پیسوں کی ادائیگی کرنے پر مجبور ہے کیونکہ "خطرے میں" ہستی کے پاس کچھ وسائل ہیں۔ بنیادی طور پر ، مدعی جنگ جیت جاتا ہے ، لیکن جنگ ہار جاتا ہے۔زیادہ تر افراد واقف ہیں کہ کاروباری ادارہ اپنے نجی اثاثوں کے لئے حفاظتی ڈھال بنانے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔ اگر آپ کی کمپنی کے پاس اعلی قیمت کے وسائل ہیں تو ، اب آپ ان اثاثوں کی حفاظت کے لئے اس ڈبل انکارپوریشن حکمت عملی کو بھی استعمال کرسکتے ہیں۔...

بہت ساری قانونی فرمیں متنوع افرادی قوت کی تعمیر کی اہمیت کو سمجھتی ہیں۔ ریاستہائے متحدہ میں بدلتے ہوئے آبادیات نے کمپنیوں کو اشارہ کیا ہے کہ تنوع ایک اہم مقصد ہے جو کاروبار کی عملداری اور بالآخر نیچے کی لکیر کو متاثر کرے گا۔اس کے جواب میں ، بہت سی کمپنیوں نے تنوع کی بھرتی کرنے کی کوششوں کا آغاز کیا ہے جو کمپنی میں زیادہ خواتین اور رنگ کے وکلاء کو راغب کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ مسئلہ یہ رہا ہے کہ "مختلف" کے طور پر اہل ہونے والے وکلاء کی خدمات حاصل کرنے کے چند سالوں کے اندر ، کمپنی کو زیادہ جامع ، متنوع اور ثقافتی طور پر قابل کام ماحول کی تلاش میں چھوڑ دیتے ہیں۔ ذیل میں کچھ اہم وجوہات ہیں کہ تنوع پیدا کرنے کی کوششوں کو نظرانداز کیا گیا ہے۔1) اوپری حصے میں عزم کا فقدان: تنوع کے اقدامات کو کامیاب ہونے کے ل ، ، کمپنی یا کاروبار کے سینئر سطح میں اس کے لئے بھرپور حمایت حاصل کرنی ہوگی۔ شراکت دار کمپنی کے تبدیلی کے ایجنٹ ہیں۔ تنوع ، بھرتی ، برقرار رکھنے اور ثقافتی مہارت کے امور سے نمٹنے کے لئے تشکیل دی گئی کمیٹیوں کو کاروبار کے اندر اہم رہنماؤں کی رہنمائی کرنی ہوگی۔2) کاروبار کے ماحول کا اندازہ لگانے میں ناکامی: ایک مؤثر تنوع کے اقدام پروگرام کو بنانے اور ان پر عمل درآمد کرنے میں مدد کرنے میں تشخیص بہت ضروری ہے۔ یہ سمجھنا انتہائی ضروری ہے کہ ثقافتی یا ثقافتی قابلیت کے اقدام کو قائم کرنے سے پہلے کسی تنظیم کی ترقی کی سطح۔ فرموں کو ان کی خدمات حاصل کرنے کے طریقوں ، مجموعی ثقافت ، معاشرتی تعلقات ، تنوع اور مارکیٹنگ کے طریقوں کے بارے میں نظریات کا اندازہ کرنے کے لئے تیار رہنا چاہئے3) بھرتی اور خدمات حاصل کرنے پر زیادہ توجہ: تنوع پیدا کرنے کے بنیادی طریقہ کے طور پر بھرتی کرنے پر توجہ مرکوز کرنا ایک غیر موثر حکمت عملی ثابت ہوگا۔ بلکہ ، بھرتی مجموعی طریقہ کار میں محض ایک پہلا قدم ہے۔ فرموں کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ان کے کام کا ماحول متنوع ٹیم کی مدد کرسکتا ہے۔ اس کے بعد ، مضبوط ، ثقافتی طور پر موثر نظام اور طریقوں کو نافذ کرنا ہوگا تاکہ لڑکیوں اور وکیل کے رنگوں میں ضرورت سے زیادہ عدم استحکام سے بچا جاسکے۔ وکلاء کے ایک مضبوط اور متنوع تالاب کی برقراری اور ترقی کا انحصار فرم کی جانب سے کام کا ماحول پیدا کرنے کی صلاحیت پر ہے جو فرق کو اہمیت دیتا ہے اور اس کا فائدہ اٹھاتا ہے ، اساتذہ ثقافتی طور پر عبور کرتے ہیں اور ہمیشہ تمام وکلاء کی پیشرفت اور ترقی کی پیمائش اور ٹریک کرتے ہیں۔4) تنظیم کے اسٹریٹجک پلان میں تنوع کے مقاصد کو شامل کرنے میں ناکامی: بہت سی کمپنیاں کمپنیوں میں تنوع کے اہداف کو شامل نہیں کرتی ہیں مجموعی طور پر وژن اور ترقی اور ترقی کے لئے حکمت عملی۔ تنظیمی تبدیلی ایک عمل ہے اور تنوع سے متعلق اہداف کو کامیابی کے ساتھ حاصل کرنے کے قابل ہونا ، اہداف کو فرم کے اسٹریٹجک منصوبے میں شامل کرنا ہوگا۔ متنوع افرادی قوت کی تیاری میں کامیاب کاروباروں نے خدمات حاصل کرنے ، برقرار رکھنے ، پیشہ ورانہ ترقی ، مواصلات ، فروغ ، رہنمائی وغیرہ کے شعبوں میں مخصوص حکمت عملیوں کو نافذ کیا ہے۔ |5) تنوع کے مراحل کی تفہیم کا فقدان: بہت ساری کمپنیاں متنوع تنظیم کے تعارف کو ترقیاتی عمل کے طور پر نہیں دیکھتی ہیں۔ تنوع اور ثقافتی قابلیت تسلسل کے ساتھ ساتھ ترقی کرتی ہے۔ اس عمل کے ابتدائی مراحل میں ، فرموں کو تنوع کی وضاحت کرنے ، مسائل اور مواقع کی نشاندہی کرنے ، آگاہی اور تعلیم کی فراہمی ، اور تنوع کے لئے کاروباری معاملے ، ایک واضح وژن اور اچھی طرح سے متعین اہداف کے ساتھ قائدانہ حکمت عملی تیار کرنے کی ضرورت ہوگی۔ آخر میں فرموں کو یہ سمجھنا چاہئے کہ متنوع اور جامع کام کے ماحول کی تعمیر ایک جاری کام ہے۔ 6) تربیت اور ترقی کی اہمیت کو نظرانداز کرنا: اتحاد اور شعور کی تعمیر پر توجہ دینے کے ساتھ ثقافتی قابلیت اور تنوع کی تربیت بمقابلہ "الزام تراشی اور شرمناک" پیداواری ، متنوع اور جامع افرادی قوت کو فروغ دینے کے لئے ضروری ہے۔ عملے کو شمولیت ، نسل ، جنس ، جنسی رجحان ، ایمان اور جسمانی چیلنجوں والے لوگوں کے معاملات کے بارے میں موجودہ نظریات اور غلط فہمیوں کو دریافت کرنے کا موقع ملنا چاہئے۔ ترقی اور تربیت کو مضبوط وسیع تنوع کے اہداف کے ساتھ جوڑنے میں ناکام ہونے سے کاروبار کی ایک جامع اور متنوع تنظیم کی تعمیر میں ناکامی ہوگی۔7) ثقافتی نااہلی: بہت سی کمپنیاں کام کے جامع اور متنوع کام کے ماحول کی تعمیر کی خواہش سے بات کرتی ہیں لیکن پھر بھی وہ "یکساں" پر ایک اعلی قیمت ڈالتی ہیں۔ چاہے شعوری طور پر ہو یا لاشعوری طور پر اس قدر کے لئے اس قدر کو کاروبار میں دوسروں تک پہنچایا جاتا ہے۔ اس کے بجائے ، فرموں کو ثقافتی قابلیت کی اعلی سطح کو فروغ دینے کی ضرورت ہوگی۔ ثقافتی قابلیت کا تقاضا ہے کہ تنظیمیں:o اصولوں اور اقدار کا ایک متعین کردہ مجموعہ ہے اور طرز عمل ، رویوں ، پالیسیاں اور ڈھانچے کا مظاہرہ کرتا ہے جو انہیں ثقافتی طور پر موثر انداز میں کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔o (1) تنوع کی قدر کرنے کی صلاحیت ، (2) طرز عمل کی خود تشخیص ، (3) فرق کی حرکیات کو سنبھالنے ، محبت اور فائدہ اٹھانے ، (4) ثقافتی علم کے حصول اور ادارہ سازی اور (5) تنوع اور ثقافتی کے مطابق ڈھال لیا۔ ملازمین اور صارفین اور برادریوں کے سیاق و سباق جس کی وہ نمائندگی کرتے ہیں۔ ثقافتی قابلیت کو زرخیز زمین کے طور پر سوچیں جس پر ایک کامیاب بھرتی ، برقرار رکھنے اور کاروباری وسیع ثقافتی تنوع پروگرام لگانا ، نشوونما کرنا اور پیدا کرنا ہے۔ ضروری بنیاد کے بغیر ، وکلاء کے متنوع گروہ کی تعمیر کی کوششیں غیر اطمینان بخش ثابت ہوں گی۔...

نیا کاروبار شروع کرتے وقت ہر کاروباری شخص کو لازمی طور پر بے شمار قانونی تحفظات کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، اور اسٹارٹ اپ کیپیٹل میں اضافہ کرنا ایک ہے جو خطرے سے دوچار ہوسکتا ہے۔ اہل سیکیورٹیز اٹارنی کی خدمات حاصل کرنا عیش و آرام کی بات نہیں ہے۔ تیسرے فریق سے سرمایہ اکٹھا کرنے کے خواہاں کاروباری اداروں کے لئے یہ ایک ضرورت ہے۔کچھ عمومی تحفظات میں سے کچھ یہ ہیں:o ریاستی قانون کے تحت کاروبار کو کاروباری ادارہ کے طور پر مناسب طریقے سے منظم کرنا ؛o اس بات کو یقینی بنانا کہ فرم نے اسی نوعیت کے اسٹاک کے کافی مجاز حصص جاری کیے ہیں جو سرمایہ کاروں کو پیش کیے جائیں گے۔o اس بات کا یقین رکھیں کہ سرمایہ کاروں کو اسٹاک جاری کرنے سے پہلے کوئی بھی موجودہ اور ممکنہ قانونی مسائل حل ہوجاتے ہیں۔o ایک تجربہ کار سیکیورٹیز اٹارنی فیڈرل سیکیورٹیز قوانین کا تجزیہ کریں ، اس کے ساتھ ساتھ کسی بھی ریاست کے سیکیورٹیز قوانین کے ساتھ جہاں ممکنہ سرمایہ کاروں کو اسٹاک مہیا کیا جاسکتا ہے ، تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ کمپنی اور اس کی سرمایہ کاری کی پیش کش ان قوانین کے مطابق ہے۔o اپنے وکیل کو تنظیم کے ڈائریکٹرز اور افسران کی ممکنہ ذاتی ذمہ داریوں کو تحریری طور پر واضح کریں اگر کمپنی سرمائے میں اضافے میں کسی بھی وفاقی یا ریاستی سیکیورٹیز کے قوانین کی خلاف ورزی کرتی ہے۔ سول جرمانے سے لے کر جیل کے وقت تک ممکنہ جرمانے بہت سخت ہوسکتے ہیں۔o اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے تحریری سرمایہ کاری کے پراسپیکٹس میں مناسب علاقوں میں تمام ضروری ریاست اور وفاقی انکشاف کی زبان شامل ہے۔o آپ کے وکیل کو کاروباری منصوبے اور ممکنہ غلط اور/یا دھوکہ دہی کے بیانات کے لئے مالی بیانات کا جائزہ لینا چاہئے۔ اورo اپنے وکیل سے تحریری رائے حاصل کریں اگر آپ کے انفرادی سرمایہ کاری کے مواقع کو مناسب ریگولیٹری ایجنسیوں کے ساتھ رجسٹرڈ ہونا چاہئے۔...

کسی بھی ممکنہ کاروباری خریدار کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ ممکنہ ہدف کے کاروبار پر تحقیق میں مناسب تندہی انجام دے۔ کچھ دستاویزات آپ کو اپنے تجزیے پر جمع کرنے اور اس کا جائزہ لینا ہوں گی کہ آیا کوئی مخصوص کاروبار ایک لاجواب حصول میں مندرجہ ذیل قسم کی دستاویزات شامل ہیں۔1...