ٹیگ: مجرمانہ

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس قسم کے کاروبار کرتے ہیں ، ہمارے قانونی معاشرے میں مقدمہ دائر ہونے کا کافی خطرہ ہے۔قانونی چارہ جوئی میں غفلت کے دعووں سے لے کر ناقص مصنوعات تک ملازمین کے ساتھ تنازعات تک کا فرق ہوسکتا ہے۔ شامل کرنا ان ممکنہ خطرات سے بچاؤ کا ایک ذریعہ ہے۔سنگل شامل - اپنے ذاتی اثاثوں کی حفاظت اپنے کاروبار کو شامل کرنا آپ کے ذاتی اثاثوں اور کاروبار کے مابین قانونی دیوار بنانے کا ایک طریقہ ہے۔ آپ کے کاروبار کے خلاف کسی بھی فیصلے سے آپ کے ذاتی اثاثوں پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔جب کہ آپ کے گھر ، بچت ، اسٹاک وغیرہ محفوظ ہیں ، آپ کے کاروبار کا کیا ہوتا ہے؟ اگر آپ کی کمپنی کے خلاف فیصلہ سنایا جاتا ہے تو ، کمپنی کے اثاثے اتنے اچھے ہیں جتنا چلا گیا۔ یہ سچ ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ڈبل انکارپوریشن حکمت عملی - اپنے کاروباری اثاثوں کی حفاظت کریں بہت سی کمپنیاں ڈبل شامل کرنے کی حکمت عملی کو آگے بڑھانے سے فائدہ اٹھاسکتی ہیں۔ حکمت عملی کا مقصد اس منظر نامے سے نمٹنے کے لئے ہے جہاں کسی کمپنی کے پاس اہم اثاثے ہیں جو قانونی چارہ جوئی کے خطرے کا شکار ہیں۔ اگر آپ اپنے کاروبار کو شامل کریں تو ، یہ سب اچھا اور اچھی طرح سے ہے کہ آپ کے ذاتی اثاثوں کو خطرہ نہیں ہے۔ لیکن کیا ہوگا اگر آپ کی کمپنی میں مینوفیکچرنگ مشینری ، آفس کا سامان ، مقبول ڈومین کا نام ، کسٹم سافٹ ویئر یا دیگر چیزوں جیسے بہت زیادہ قیمت والے اثاثے ہوں؟ محض اپنے کاروبار کو شامل کرنا ان اثاثوں کی حفاظت نہیں کرے گا کیونکہ وہ کمپنی کے ادارے کی ملکیت ہیں۔چونکہ ایک کامیاب قانونی چارہ جوئی کے نتیجے میں کمپنی کے ادارے کے خلاف فیصلہ ہوگا ، لہذا اس کاروبار کے تمام اثاثوں کو ان کے فیصلے کے ایک حصے کے طور پر پکڑا جاسکتا ہے۔ مختصر یہ کہ آپ اپنی مشینیں ، دفتر کے سازوسامان ، دانشورانہ املاک یا حقیقی قدر کی کوئی دوسری شے کھو دیتے ہیں۔ ڈبل شامل کرنے کی حکمت عملی اس صورتحال کو روکتی ہے۔جیسا کہ اس کے نام سے ظاہر ہوتا ہے ، ڈبل شامل کرنے کی حکمت عملی میں دو کاروباری اداروں کی ترقی شامل ہے۔ پہلی "رسک" کمپنی ہے جو آپ کے صارفین یا صارفین کے ساتھ بات چیت کرتی ہے۔ دوسری چیز ، ایک "ہولڈنگ کمپنی" ، اس کے بعد آپ کی کمپنی کے اثاثے رکھنے کے لئے تیار کی گئی ہے۔اس ہولڈنگ کمپنی نے پھر آپ کے "خطرے میں" ہستی کو مناسب کاروباری وسائل لیز پر دے دیا۔ اگر "خطرے میں" ہستی کا مقدمہ چلایا جاتا ہے تو ، ہولڈنگ کمپنی صرف اپنے اثاثوں کی بازیافت کرتی ہے اور مدعی ڈالر پر پیسوں کی ادائیگی کرنے پر مجبور ہے کیونکہ "خطرے میں" ہستی کے پاس کچھ وسائل ہیں۔ بنیادی طور پر ، مدعی جنگ جیت جاتا ہے ، لیکن جنگ ہار جاتا ہے۔زیادہ تر افراد واقف ہیں کہ کاروباری ادارہ اپنے نجی اثاثوں کے لئے حفاظتی ڈھال بنانے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔ اگر آپ کی کمپنی کے پاس اعلی قیمت کے وسائل ہیں تو ، اب آپ ان اثاثوں کی حفاظت کے لئے اس ڈبل انکارپوریشن حکمت عملی کو بھی استعمال کرسکتے ہیں۔...

معاہدہ دو یا زیادہ فریقوں کے مابین ایک قابل عمل معاہدہ ہے۔ معاہدے میں فریقین کے ایک دوسرے سے کیے گئے دعوے شامل ہیں ، جسے "غور" کے نام سے جانا جاتا ہے۔ یہ وعدے اس رابطے کی وضاحت کرتے ہیں جو روابط کیے جارہے ہیں اور اگر کمپنی کا رشتہ کام نہیں کرتا ہے تو کیا ہوتا ہے۔ اگر ایک فریق اپنے وعدوں کے مطابق برتاؤ کرنے میں ناکام رہتا ہے ، تو انہوں نے معاہدے کو "خلاف ورزی" کی ہے اور اسے ہرجانے کا ذمہ دار پایا جاسکتا ہے۔ یہ نقصانات عام طور پر اس کے مترادف ہیں کہ اگر کوئی خلاف ورزی نہ ہوتی تو غیر بریچنگ پارٹی کو کیا ملتا ہے۔زبانی معاہدہ v...

کارکنوں کا معاوضہ واقعی ایک پیچیدہ نظام ہے ، جو معاوضے یا اہلیت کے بارے میں دعوے کے تحت پیدا ہونے والا ایک متنازعہ مسئلہ ہے ، یا اس کی آمدنی یا موت سے متعلق فوائد کی رقم کمپنیوں کے حقوق کے لئے پیر کے لئے پیر کھڑی ہوسکتی ہے۔طبی فیس کے تنازعات ؛ طبی فیس کے تنازعات میں کسی زخمی کارکن کو پیش کی جانے والی صحت کی دیکھ بھال کی ادائیگی کی رقم پر تنازعہ شامل ہے اور اس پرعزم ہے کہ وہ طبی طور پر ضروری اور کارکن کی قابل تلافی چوٹ کے علاج کے ل appropriate مناسب ہے۔ تنازعہ نگہداشت کی طبی ضرورت کو چھوڑ کر وجوہات کی بناء پر ہے۔ یہ تنازعہ کمیشن کے ذریعہ کمیشن کے قواعد کے تحت حل کیا گیا ہے ، جس میں طبی فیس کے تنازعہ کے طبی تنازعہ کے حل سے متعلق ہے۔ملازم معاوضہ تنازعہ۔ ایک ملازم جس نے صحت کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کی ہے وہ انکار شدہ معاوضے کے طبی تنازعہ کے حل کی درخواست کرسکتا ہے۔ کارکن صرف اس رقم تک معاوضے کا تعاقب کرسکتا ہے جو ملازم نے سپلائر کی ادائیگی کی تھی۔ معاوضہ کمیشن کے قواعد کے مطابق منصفانہ اور معقول ہوگا ، اور مناسب فیس کے اصول پر دکھایا گیا ہے ، یا فیس کے رہنما خطوط کی عدم موجودگی میں ، زیادہ سے زیادہ قابل اجازت معاوضے سے تجاوز نہیں کرے گا ، جو صحت کی دیکھ بھال کے لئے منصفانہ اور معقول ہونے کا عزم کیا گیا ہے۔ایک زخمی کارکن کو نسخے کی دوائی کے لئے عام منشیات یا اس سے زیادہ کاؤنٹر متبادل کے برانڈ نام کی دوائی دینے کا انتخاب کیا جاسکتا ہے جو طبی نگہداشت فراہم کرنے والے کے ذریعہ تجویز کیا جاتا ہے۔ ایسے معاملات میں ، زخمی ملازم عام منشیات اور برانڈ نام کی دوائیوں کے مابین قیمت میں فرق ادا کرے گا۔ کارکن اور فارماسسٹ کے مابین لین دین کو حتمی سمجھا جاتا ہے اور کمیشن کے ذریعہ طبی تنازعات کے حل کے تابع نہیں ہے۔ مزید برآں ، ملازم عام اور برانڈ نام کی دوائیوں کے مابین لاگت میں فرق کے لئے انشورنس کیریئر سے معاوضہ لینے کا حقدار نہیں ہے۔...