BàI VIếT MớI NHấT - TRANG: 7

Bất kể loại hình kinh doanh bạn tiến hành, có nguy cơ bị kiện trong xã hội tôn giáo của chúng ta.Các vụ kiện có thể bao gồm từ các yêu cầu sơ suất đến các sản phẩm bị lỗi đến tranh chấp với nhân viên.Kết hợp là một phương tiện bảo vệ chống lại các mối đe dọa tiềm tàng này.Kết hợp đơn - Bảo vệ tài sản cá nhân của bạn kết hợp với doanh nghiệp của bạn là một cách tạo ra một bức tường hợp pháp giữa tài sản cá nhân và doanh nghiệp của bạn...

Phần lớn các doanh nghiệp có các nhóm sở hữu ít hơn năm người.Trong khi điều này cung cấp cho quản lý hiệu quả và hiệu quả, những khó khăn phát sinh nếu có điều gì đó xảy ra với một trong những chủ sở hữu.Nếu công ty của bạn có nhiều chủ sở hữu, hãy tự hỏi điều gì sẽ xảy ra nếu:· Các chủ sở hữu không thể hòa hợp?· Một trong số các bạn phải nhập viện trong một thời gian dài?· Một chủ sở hữu trở nên ly dị [và đối tác được trao một nửa cổ phiếu?]· Một chủ sở hữu ngừng đến làm việc?· Bạn muốn bán cổ phiếu cho bên thứ ba?· Một chủ sở hữu qua đời?· Một trong số các bạn muốn nghỉ hưu?Tất cả các sự kiện này có thể làm gián đoạn nghiêm trọng doanh nghiệp của bạn, đặc biệt là tranh chấp quyền sở hữu...

Hợp đồng là một thỏa thuận có thể thi hành giữa hai hoặc nhiều bên.Hợp đồng bao gồm các khiếu nại của các bên với nhau, được gọi là "sự cân nhắc".Những lời hứa này xác định kết nối đang được thực hiện và những gì xảy ra nếu mối quan hệ công ty không thành công.Nếu một bên không hành xử theo lời hứa của họ, thì họ đã "vi phạm" hợp đồng và có thể phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại...

Bồi thường cho người lao động là một hệ thống thực sự phức tạp, một vấn đề tranh chấp phát sinh theo yêu cầu liên quan đến khả năng bồi thường hoặc đủ điều kiện, hoặc số tiền, các công ty luật lợi ích hoặc tử vong có thể chịu trách nhiệm cho các quyền của bạn.Tranh chấp phí y tế; Tranh chấp về phí y tế liên quan đến tranh chấp về số tiền thanh toán cho chăm sóc sức khỏe được đưa ra cho một công nhân bị thương và quyết tâm là cần thiết về mặt y tế và phù hợp để điều trị thương tích có thể bồi thường của người lao động...

Nhiều công ty luật hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng một lực lượng lao động đa dạng.Nhân khẩu học thay đổi ở Hoa Kỳ đã chỉ ra cho các công ty rằng sự đa dạng là một mục tiêu quan trọng sẽ ảnh hưởng đến khả năng tồn tại của doanh nghiệp và cuối cùng là điểm mấu chốt.Đáp lại, nhiều công ty đã đưa ra những nỗ lực tuyển dụng đa dạng được thiết kế để thu hút nhiều phụ nữ và luật sư về màu sắc vào công ty...