ট্যাগ: শারীরিক

নতুন ব্যবসা শুরু করার সময় প্রতিটি উদ্যোক্তাকে অবশ্যই মুখোমুখি হওয়া উচিত এমন অনেক আইনী বিবেচনা রয়েছে এবং স্টার্টআপ মূলধন উত্থাপন এমন একটি যা ঝুঁকির সাথে পরিপূর্ণ হতে পারে। যোগ্য সিকিওরিটিজ অ্যাটর্নি নিয়োগ করা বিলাসিতা নয়; এটি তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে মূলধন বাড়াতে চাইলে ব্যবসায়ের জন্য প্রয়োজনীয়তা।মূল সাধারণ বিবেচনাগুলির কয়েকটি হ'ল:O রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে ব্যবসায়িক সত্তা হিসাবে ব্যবসায়কে যথাযথভাবে সংগঠিত করা;O ফার্মটি একই ধরণের স্টকের পর্যাপ্ত অনুমোদিত শেয়ার জারি করেছে যা বিনিয়োগকারীদের দেওয়া হবে;O নিশ্চিত হন যে বিনিয়োগকারীদের স্টক জারির আগে যে কোনও বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য আইনী সমস্যা সমাধান করা হয়েছে;O একটি অভিজ্ঞ সিকিওরিটিজ অ্যাটর্নি ফেডারেল সিকিওরিটিজ আইনগুলি বিশ্লেষণ করুন, সেই কোনও রাজ্যের সিকিওরিটিজ আইনগুলির সাথে যেখানে সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের স্টক সরবরাহ করা যেতে পারে, যাতে সংস্থা এবং এর বিনিয়োগের অফার এই আইনগুলি মেনে চলে তা নিশ্চিত করার জন্য;O আপনার আইনজীবী সংস্থাটির পরিচালক এবং অফিসারদের সম্ভাব্য ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা লেখার ক্ষেত্রে স্পষ্ট করে দিন যদি সংস্থাটি মূলধন বাড়ানোর ক্ষেত্রে কোনও ফেডারেল বা রাষ্ট্রীয় সিকিওরিটি আইন লঙ্ঘন করে। নাগরিক জরিমানা থেকে জেল সময় পর্যন্ত সম্ভাব্য জরিমানাগুলি খুব মারাত্মক হতে পারে;O নিশ্চিত করুন যে আপনার লিখিত বিনিয়োগের প্রসপেক্টাসে উপযুক্ত ক্ষেত্রে সমস্ত প্রয়োজনীয় রাষ্ট্র এবং ফেডারেল প্রকাশের ভাষা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে;O আপনার আইনজীবীর সম্ভাব্য অসত্য এবং/অথবা প্রতারণামূলক বিবৃতিগুলির জন্য ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং আর্থিক বিবরণী পর্যালোচনা করা উচিত; এবংO যদি আপনার স্বতন্ত্র বিনিয়োগের সুযোগটি যথাযথ নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির সাথে নিবন্ধিত করা উচিত তবে আপনার অ্যাটর্নি থেকে একটি লিখিত মতামত পান।...

একটি চুক্তি হ'ল দুই বা ততোধিক দলের মধ্যে একটি প্রয়োগযোগ্য চুক্তি। চুক্তিতে দলগুলির একে অপরের কাছে দাবিগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা "বিবেচনা" হিসাবে পরিচিত। এই প্রতিশ্রুতিগুলি সংযোগটি গ্রহণ করা হচ্ছে এবং সংস্থার সম্পর্ক কার্যকর না হলে কী ঘটে তা সংজ্ঞায়িত করে। যদি কোনও পক্ষ তাদের প্রতিশ্রুতি অনুসারে আচরণ করতে ব্যর্থ হয়, তবে তারা চুক্তিটি "লঙ্ঘন" করেছে এবং ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে। ক্ষতিগুলি সাধারণত অ-ব্রিচিং পক্ষের লঙ্ঘন না হলে যা পেয়েছিল তার সমান।ওরাল চুক্তি বনাম লিখিত চুক্তিআপনি একটি বন্ধুর সাথে একটি পার্টিতে যান এবং আপনার পরিষেবা বা পণ্য সম্পর্কে আগ্রহী কারও সাথে দেখা করুন। এক পর্যায়ে, আপনি ছাড়ের বিনিময়ে তাকে আপনার পণ্যের 1000 ইউনিট সরবরাহ করতে সম্মত হন। আপনি যা "মৌখিক চুক্তি" নামে পরিচিত তা তৈরি করেছেন যা তিনি পণ্য কেনার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন এবং আপনি তাদের ছাড়ে সরবরাহ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। ব্যবস্থা কি কিছু মূল্যবান? হায়, উত্তর সম্ভবত না। কেন? বেশিরভাগ রাজ্যে, মৌখিক চুক্তিগুলি প্রয়োগযোগ্য হয় না যদি তারা $ 500 এর বেশি পরিমাণে অন্তর্নিহিত মূল্য নেয়। যেহেতু কোনও বিরোধে মৌখিক চুক্তির শর্তগুলি প্রতিষ্ঠা করা এত কঠিন, আইনী ব্যবস্থা তাদের নিরুৎসাহিত করার চেষ্টা করে। বাস্তবে, এই আইনী বিধিনিষেধকে সাধারণত "জালিয়াতির আইন" বলা হয়।আমাদের উদাহরণটির দিকে ফিরে, আপনি যদি ভাবেন যে আপনি 10 শতাংশ ছাড় দিতে যাচ্ছেন এবং তিনি বিশ্বাস করেন যে এটি 20 শতাংশ হয়েছে? আপনি যদি এটি সমাধান করতে না পারেন এবং তিনি যদি আপনি ছাড়যুক্ত পণ্য সরবরাহ করেন তা জোর দিয়ে বলেন? বিচারক বা জুরি ভাবেন সেই পক্ষের বিরোধের সাথে আপনি নিজেকে আদালতে খুঁজে পান। আপনি কি সত্যিই সেই বাজি নিতে প্রস্তুত?একটি সাধারণ লিখিত চুক্তি সহ, আপনি ভাষা সম্বলিত একটি ধারা তৈরি করতে পারেন যা বলে যে আপনি 10 শতাংশ ছাড় পাবেন। যদি বিরোধটি আদালতে শেষ হয়, তবে তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে যে তার স্বাক্ষরটি মেঝেতে রয়েছে কিনা, ধারাটি পড়া হয় এবং আপনি জিতেন। চুক্তিতে তাদের অ্যাটর্নি ফি এবং ব্যয়ের জন্য "প্রচলিত পক্ষ" অর্থ প্রদানের প্রয়োজনের একটি ধারাও থাকা উচিত। সংক্ষেপে, তাকে আপনার আইনী বিলগুলিও দিতে হবে।লিখিত চুক্তি ব্যবহারের আরেকটি সুবিধা হ'ল যথাযথ অধ্যবসায় উপাদান। আমি বুঝতে পারি যে সেখানে অনৈতিক সংস্থাগুলি রয়েছে তা জানতে পেরে আপনি হতবাক হয়ে যাবেন। একটি চুক্তি আলোচনায়, খুব বিশেষ প্রয়োজনীয়তা লিখিতভাবে রাখা হয়।অন্য পার্টি যদি স্কুয়ারিং শুরু করে? এটি এমন একটি চিহ্ন হতে পারে যা তারা তাদের বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে অক্ষম। আপনি কি আপনার স্টক বেঁধে দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে আপনাকে বিরতি দিতে পারে? সময়ের আগে এই তথ্যটি খুঁজে পেয়ে আপনি নিজেকে প্রচুর মাথা ব্যথা বাঁচাতে পারেন।সংক্ষেপে, এমনকি একটি সাধারণ লিখিত চুক্তি আপনার অস্ত্রাগারে একটি বাধ্যতামূলক বুলেট হওয়া উচিত। অনেকটা অটো বীমাের মতো, কোনও ব্যবসায়ের লেনদেন পৃথক হয়ে গেলে আপনার কাছে এটি খুশি হতে হবে।...

শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ হ'ল একটি জটিল জটিল ব্যবস্থা, ক্ষতিপূরণ বা যোগ্যতার বিষয়ে দাবির অধীনে উদ্ভূত একটি বিতর্কিত সমস্যা, বা আয় বা মৃত্যু উপকারের পরিমাণ আইন সংস্থাগুলি আপনার অধিকারের জন্য পায়ের আঙ্গুলের কাছে দাঁড়াতে পারে।চিকিত্সা ফি বিরোধ; মেডিকেল ফি বিরোধগুলি একজন আহত শ্রমিককে দেওয়া স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদানের পরিমাণ নিয়ে একটি বিরোধ জড়িত এবং শ্রমিকের ক্ষতিপূরণযোগ্য আঘাতের চিকিত্সার জন্য চিকিত্সাগতভাবে প্রয়োজনীয় এবং উপযুক্ত হওয়ার জন্য দৃ determined ় সংকল্পবদ্ধ। এই বিরোধটি যত্নের চিকিত্সার প্রয়োজনীয়তা বাদ দিয়ে কারণগুলির জন্য। চিকিত্সা ফি বিরোধের চিকিত্সা বিরোধ নিষ্পত্তি সম্পর্কিত কমিশন বিধি অনুসারে কমিশন দ্বারা এই বিরোধটি সমাধান করা হয়েছে।কর্মচারী প্রতিদান বিরোধ। যে কোনও কর্মচারী স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদান করেছেন তিনি অস্বীকার করা পরিশোধের চিকিত্সা বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য অনুরোধ করতে পারেন। কর্মী সরবরাহকারীকে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছিলেন তা কেবল শ্রমিক কেবল পরিশোধের অনুসরণ করতে পারে। কমিশন বিধি অনুসারে ক্ষতিপূরণ ন্যায়সঙ্গত এবং যুক্তিসঙ্গত হবে, এবং উপযুক্ত ফি নীতিতে প্রদর্শিত হিসাবে সর্বাধিক অনুমোদিত পরিশোধের চেয়ে বেশি হবে না, বা ফি গাইডলাইনের অভাবে, স্বাস্থ্যসেবার জন্য ন্যায়সঙ্গত এবং যুক্তিসঙ্গত হিসাবে নির্ধারিত পরিমাণ।একজন আহত কর্মী জেনেরিক ড্রাগ বা চিকিত্সা যত্ন প্রদানকারী দ্বারা নির্ধারিত একটি প্রেসক্রিপশন ড্রাগের ওভার-দ্য কাউন্টার বিকল্পের বিপরীতে ব্র্যান্ড নামের ড্রাগ দেওয়া বেছে নিতে পারেন। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, আহত কর্মচারী জেনেরিক ওষুধ এবং ব্র্যান্ড নামের ওষুধের মধ্যে দামের পার্থক্য প্রদান করবে। শ্রমিক এবং ফার্মাসিস্টের মধ্যে লেনদেনকে চূড়ান্ত বলে মনে করা হয় এবং কমিশন কর্তৃক চিকিত্সা বিরোধ নিষ্পত্তি সাপেক্ষে নয়। তদুপরি, জেনেরিক এবং ব্র্যান্ড নামের ওষুধের মধ্যে ব্যয়ের পার্থক্যের জন্য কর্মচারী বীমা ক্যারিয়ারের কাছ থেকে পরিশোধের অধিকারী নয়।...