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労働者の補償 - あなたの権利を知る

投稿日: 12月 4, 2021、投稿者: Adam Eaglin

労働者の補償は本当に複雑なシステムであり、法律があなたの権利のためにつま先まで耐えることができる収入または死亡給付の補償性または資格に関する請求の下で発生する紛争の問題です。 | - |

医療料金紛争; 医療料金の紛争には、負傷した労働者に提供され、労働者の補償可能な負傷の治療に医学的に必要で適切であると判断されたヘルスケアの支払い額をめぐる紛争が含まれます。 紛争は、ケアの医学的必要性を除いて理由のためです。 紛争は、医療費紛争の医学的紛争解決に関連する委員会規則に従って委員会によって解決されます。 | - |

従業員の払い戻し紛争。 ヘルスケアの代金を支払った従業員は、拒否された払い戻しの医学的紛争解決を要求する場合があります。 労働者は、従業員がサプライヤーに支払った金額までのみ払い戻しを追求することができます。 払い戻しは、委員会の規則に従って公正かつ合理的であり、適切な手数料の原則に示されているように、または手数料ガイドラインがない場合、医療のために公正かつ合理的であると判断された金額がない場合、最大許容払い戻しを超えないものとします。 | - |

負傷した労働者は、医療提供者によって処方された処方薬に代わる、ジェネリック薬や市販薬の代替品とは対照的に、ブランド名の薬を投与されることを選択する場合があります。 そのような場合、負傷した従業員は、ジェネリックドラッグとブランド名の薬物の価格の違いを支払います。 労働者と薬剤師の間の取引は最終とみなされ、委員会による医学的紛争解決の対象ではありません。 さらに、従業員は、ジェネリック名とブランド名の薬のコストの違いについて、保険会社からの払い戻しを受ける権利はありません。 | - |