মাস: নভেম্বর 2021

শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ হ'ল একটি জটিল জটিল ব্যবস্থা, ক্ষতিপূরণ বা যোগ্যতার বিষয়ে দাবির অধীনে উদ্ভূত একটি বিতর্কিত সমস্যা, বা আয় বা মৃত্যু উপকারের পরিমাণ আইন সংস্থাগুলি আপনার অধিকারের জন্য পায়ের আঙ্গুলের কাছে দাঁড়াতে পারে।চিকিত্সা ফি বিরোধ; মেডিকেল ফি বিরোধগুলি একজন আহত শ্রমিককে দেওয়া স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদানের পরিমাণ নিয়ে একটি বিরোধ জড়িত এবং শ্রমিকের ক্ষতিপূরণযোগ্য আঘাতের চিকিত্সার জন্য চিকিত্সাগতভাবে প্রয়োজনীয় এবং উপযুক্ত হওয়ার জন্য দৃ determined ় সংকল্পবদ্ধ। এই বিরোধটি যত্নের চিকিত্সার প্রয়োজনীয়তা বাদ দিয়ে কারণগুলির জন্য। চিকিত্সা ফি বিরোধের চিকিত্সা বিরোধ নিষ্পত্তি সম্পর্কিত কমিশন বিধি অনুসারে কমিশন দ্বারা এই বিরোধটি সমাধান করা হয়েছে।কর্মচারী প্রতিদান বিরোধ। যে কোনও কর্মচারী স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদান করেছেন তিনি অস্বীকার করা পরিশোধের চিকিত্সা বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য অনুরোধ করতে পারেন। কর্মী সরবরাহকারীকে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছিলেন তা কেবল শ্রমিক কেবল পরিশোধের অনুসরণ করতে পারে। কমিশন বিধি অনুসারে ক্ষতিপূরণ ন্যায়সঙ্গত এবং যুক্তিসঙ্গত হবে, এবং উপযুক্ত ফি নীতিতে প্রদর্শিত হিসাবে সর্বাধিক অনুমোদিত পরিশোধের চেয়ে বেশি হবে না, বা ফি গাইডলাইনের অভাবে, স্বাস্থ্যসেবার জন্য ন্যায়সঙ্গত এবং যুক্তিসঙ্গত হিসাবে নির্ধারিত পরিমাণ।একজন আহত কর্মী জেনেরিক ড্রাগ বা চিকিত্সা যত্ন প্রদানকারী দ্বারা নির্ধারিত একটি প্রেসক্রিপশন ড্রাগের ওভার-দ্য কাউন্টার বিকল্পের বিপরীতে ব্র্যান্ড নামের ড্রাগ দেওয়া বেছে নিতে পারেন। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, আহত কর্মচারী জেনেরিক ওষুধ এবং ব্র্যান্ড নামের ওষুধের মধ্যে দামের পার্থক্য প্রদান করবে। শ্রমিক এবং ফার্মাসিস্টের মধ্যে লেনদেনকে চূড়ান্ত বলে মনে করা হয় এবং কমিশন কর্তৃক চিকিত্সা বিরোধ নিষ্পত্তি সাপেক্ষে নয়। তদুপরি, জেনেরিক এবং ব্র্যান্ড নামের ওষুধের মধ্যে ব্যয়ের পার্থক্যের জন্য কর্মচারী বীমা ক্যারিয়ারের কাছ থেকে পরিশোধের অধিকারী নয়।...