مہینہ: نومبر 2021

کارکنوں کا معاوضہ واقعی ایک پیچیدہ نظام ہے ، جو معاوضے یا اہلیت کے بارے میں دعوے کے تحت پیدا ہونے والا ایک متنازعہ مسئلہ ہے ، یا اس کی آمدنی یا موت سے متعلق فوائد کی رقم کمپنیوں کے حقوق کے لئے پیر کے لئے پیر کھڑی ہوسکتی ہے۔طبی فیس کے تنازعات ؛ طبی فیس کے تنازعات میں کسی زخمی کارکن کو پیش کی جانے والی صحت کی دیکھ بھال کی ادائیگی کی رقم پر تنازعہ شامل ہے اور اس پرعزم ہے کہ وہ طبی طور پر ضروری اور کارکن کی قابل تلافی چوٹ کے علاج کے ل appropriate مناسب ہے۔ تنازعہ نگہداشت کی طبی ضرورت کو چھوڑ کر وجوہات کی بناء پر ہے۔ یہ تنازعہ کمیشن کے ذریعہ کمیشن کے قواعد کے تحت حل کیا گیا ہے ، جس میں طبی فیس کے تنازعہ کے طبی تنازعہ کے حل سے متعلق ہے۔ملازم معاوضہ تنازعہ۔ ایک ملازم جس نے صحت کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کی ہے وہ انکار شدہ معاوضے کے طبی تنازعہ کے حل کی درخواست کرسکتا ہے۔ کارکن صرف اس رقم تک معاوضے کا تعاقب کرسکتا ہے جو ملازم نے سپلائر کی ادائیگی کی تھی۔ معاوضہ کمیشن کے قواعد کے مطابق منصفانہ اور معقول ہوگا ، اور مناسب فیس کے اصول پر دکھایا گیا ہے ، یا فیس کے رہنما خطوط کی عدم موجودگی میں ، زیادہ سے زیادہ قابل اجازت معاوضے سے تجاوز نہیں کرے گا ، جو صحت کی دیکھ بھال کے لئے منصفانہ اور معقول ہونے کا عزم کیا گیا ہے۔ایک زخمی کارکن کو نسخے کی دوائی کے لئے عام منشیات یا اس سے زیادہ کاؤنٹر متبادل کے برانڈ نام کی دوائی دینے کا انتخاب کیا جاسکتا ہے جو طبی نگہداشت فراہم کرنے والے کے ذریعہ تجویز کیا جاتا ہے۔ ایسے معاملات میں ، زخمی ملازم عام منشیات اور برانڈ نام کی دوائیوں کے مابین قیمت میں فرق ادا کرے گا۔ کارکن اور فارماسسٹ کے مابین لین دین کو حتمی سمجھا جاتا ہے اور کمیشن کے ذریعہ طبی تنازعات کے حل کے تابع نہیں ہے۔ مزید برآں ، ملازم عام اور برانڈ نام کی دوائیوں کے مابین لاگت میں فرق کے لئے انشورنس کیریئر سے معاوضہ لینے کا حقدار نہیں ہے۔...