ট্যাগ: প্রধান

কিছু আমেরিকান শ্রমিক শ্রেণির নাগরিক তাদের জীবনের পর্যায়ে আসে যখন তারা শিখে যে তারা শারীরিক প্রতিবন্ধকতা/অসুস্থতার কারণে অক্ষম হয়ে পড়ে এবং তাদের বর্তমান চাকরিতে আর কাজ করতে পারে না বা আর কোনও ধরণের চাকরি ধরে রাখতে পারে না। আয় হ্রাসের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য, তারা সামাজিক সুরক্ষা - সামাজিক সুরক্ষা প্রতিবন্ধী বীমা এবং পরিপূরক সুরক্ষা আয়ের কর্মসূচির অধীনে অক্ষমতা বীমা দাবির জন্য আবেদন করতে যাবে।মূলত, অক্ষমতা বীমা দাবির জন্য ফাইল করার পরে, তারা কিছুক্ষণের জন্য বিশ্বাস করে যে তাদের জন্য সবকিছু সুচারুভাবে চলবে। আফসোস, যখন তারা প্রথম সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতা সুবিধার জন্য আবেদন করেছিল, তখন কোনও দাবিদারকে খুব কমই বলা হয়েছিল যে অবশেষে তাদের দাবিগুলি সুরক্ষিত করার প্রক্রিয়াটি কতক্ষণ সময় নিতে পারে। এটি একটি দুর্ভাগ্যজনক সত্যের কারণে, অক্ষমতার জন্য 60-70% দাবি প্রথম স্তরে অস্বীকার করা হয়। পুনর্বিবেচনার স্তর জুড়ে, আরও বেশি কিছু 80-85%পর্যন্ত প্রত্যাখ্যান করা হয়। এ কারণে, সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতা সুবিধার জন্য প্রক্রিয়াজাতকরণ দুটি 1/2 দশক পর্যন্ত সময় নিতে পারে।আপনি যদি অনেকের মধ্যে থাকেন যারা অক্ষমতা বেনিফিট দাবির জন্য দায়ের করেছেন এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনের (এসএসএ) থেকে প্রথম বিজ্ঞপ্তি চিঠিটি পেয়েছেন যে আপনার মামলা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে, আতঙ্কিত হবেন না! অধিকন্তু, যেহেতু আমরা আপনাকে সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতার দাবিগুলি প্রত্যাখ্যান করার সংখ্যাও দিয়েছি, তাই এই সত্যটি উপলব্ধি করুন এবং আপনার পরিস্থিতির শক্তি বা আপনার দুর্বলতার গুরুতরতা সম্পর্কে সন্দেহ করবেন না। না আপনি এর জন্য আপিলের জন্য আবেদন করার জন্য অপেক্ষা করেন না। আপনার দাবির আবেদন না করার প্রবণতায় পড়বেন না বা সম্পূর্ণ নতুন দাবি দায়ের করবেন না!সুতরাং, এখন আপনার দাবি অস্বীকার করা হয়েছে, আপনি এখন কি করবেন? অলসভাবে অপেক্ষা করবেন না, তাত্ক্ষণিকভাবে একটি আপিল জিজ্ঞাসা করুন! 60 দিনের সময়সীমা রয়েছে, আপনার আবেদনটি দায়ের করার সময়। অনুরোধের আবেদনটি পুনর্বিবেচনার জন্য একটি আবেদন এবং আপনাকে অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে যাদের প্রতিনিধিত্ব রয়েছে তাদের জন্যও আপনার নিজের সম্পর্কে যেতে হবে। এটি কেবল এসএসএ অফিসে রেকর্ডে "আনুষ্ঠানিকভাবে" আপিলের অনুরোধটি থাকা যেখানে আপনি আপনার প্রাথমিক দাবি দায়ের করেছেন।আপনি যদি 60 দিনের সময়ের মধ্যে আপিলের জন্য ফাইল না করেন তবে কী হতে চলেছে? এর সমাধানটি হ'ল আপনি আপনার সম্পূর্ণ আপিল অধিকারগুলি হারিয়েছেন এবং শুরুতে শুরু হবে - একটি নতুন সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতা বা এসএসআই প্রোগ্রামের সাহায্যে, যা আপনার পক্ষে দুর্ভাগ্যজনক কারণ, প্রথমে আপনার কাছে দাবি জয়ের সর্বোত্তম সুযোগ থাকতে পারে এবং আপনি যদি সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতা আপিল প্রক্রিয়াটি দিয়ে যান তবে সুবিধাগুলি মঞ্জুর করা হচ্ছে। দ্বিতীয়ত, সম্পূর্ণরূপে অন্য একটি আপিল ফাইল করা মূল্যবান সময়ের অপচয়। পরবর্তী অ্যাপ্লিকেশনগুলি সম্ভবত প্রথম প্রোগ্রামের মতো একই কারণে অস্বীকার করা হবে।সুতরাং, আপনার মামলা অস্বীকার করার পরে নিজের জন্য দুঃখ বোধ করে চিরকাল অপেক্ষা করবেন না! আপিলের সময়সীমা অনুপস্থিত এড়াতে অবিলম্বে আপনার আইনজীবী বা অ্যাটর্নি প্রতিনিধি সহ সামাজিক সুরক্ষা অফিসে যোগাযোগ করুন।...

বেশিরভাগ ব্যবসায়ের পাঁচ জনেরও কম লোকের দখল গ্রুপ রয়েছে। যদিও এটি দক্ষ এবং কার্যকর পরিচালনার জন্য সরবরাহ করে, তবে মালিকদের একজনের সাথে যদি কিছু ঘটে তবে অসুবিধা দেখা দেয়।যদি আপনার সংস্থার একাধিক মালিক থাকে তবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন কী ঘটে:· মালিকরা একসাথে যেতে পারবেন না?· আপনার একজন বর্ধিত সময়ের জন্য হাসপাতালে ভর্তি?· একজন মালিক বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে যায় [এবং অংশীদারকে অর্ধেক স্টক প্রদান করা হয়?]· একজন মালিক কাজে আসা বন্ধ করে দেয়?· আপনি কোনও তৃতীয় পক্ষের কাছে স্টক বিক্রি করতে চান?· একজন মালিক মারা যায়?· আপনারা কেউ অবসর নিতে চান?এই সমস্ত ইভেন্টগুলি আপনার ব্যবসায়কে বিশেষত মালিকানার বিরোধগুলি মারাত্মকভাবে ব্যাহত করতে পারে। মালিকরা যদি কোনও পরিকল্পনার সাথে সম্মত না হন তবে তারা প্রায়শই আদালতে প্রবাহিত হন এবং একজন বিচারক সংগঠনের প্রকৃত পরিচালনায় জড়িত হতে পারেন। অনেক ব্যবসা যা অন্যথায় সফল হয়েছিল তারা এই জাতীয় বিরোধের কারণে ব্যর্থ হয়েছে।আপনি কীভাবে এই সমস্যাগুলি এড়াবেন?আদর্শ সমাধান হ'ল সমস্যা না হওয়া পর্যন্ত পক্ষগুলির মধ্যে একটি চুক্তি অনুসরণ করা। এই চুক্তিটি, কখনও কখনও ক্রয়-বিক্রয় চুক্তি হিসাবে উল্লেখ করা হয়, এটি মালিকদের [এবং তাদের স্বামী / স্ত্রীদের মধ্যে যদি থাকে তবে] একটি চুক্তি। নথির উদ্দেশ্য হ'ল কীভাবে বিরোধগুলি, মালিকানা বিক্রয় এবং অন্যান্য ইভেন্টগুলি হওয়ার আগে তাদের সমাধান করা হবে তা সমাধান করা। আবেগ জড়িত না হলে এই বিষয়গুলি মোকাবেলা করা আরও সহজ।দখলের ব্যবস্থায় সর্বাধিক ঘন ঘন সমস্যাগুলি হ'ল কখন এবং ইক্যুইটি সুদ সংস্থা বা অন্যান্য মালিকরা কিনে নেবেন।ঘন ঘন বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:A কোনও শেয়ারহোল্ডার যদি তাদের তালিকা বিক্রি করার চেষ্টা করে তবে অস্বীকারের প্রথম অধিকার।Haved মৃত মালিকের বাচ্চাদের বা স্ত্রী / স্ত্রী / স্ত্রী দ্বারা মালিকানা রোধ করতে মৃত মালিকের এস্টেট থেকে স্টক কেনার মালিকদের অধিকার। এটি জীবন বীমা পণ্যগুলির সাথে একত্রিত করা যেতে পারে অর্থ প্রদানের জন্য একটি উপায় সরবরাহ করতে; Hown কোনও মালিকের কাছ থেকে স্টক কেনার অধিকার যা ব্যক্তিগত দেউলিয়া নথিভুক্ত করে।Once মানসিকভাবে অক্ষম [ড্রাগ নির্ভরতা ইত্যাদি] পাওয়া যায় এমন কোনও মালিকের কাছ থেকে স্টক কেনার অধিকার।Once এমন কোনও মালিকের কাছ থেকে ফিরে স্টক কেনার অধিকার যা তাদের নির্ধারিত দায়িত্বগুলি কার্যকর করতে ব্যর্থ হয়; এবং একটি ক্রয়-বিক্রয় ব্যবস্থা হ'ল স্বল্প-সার্কিট মালিকানা বিরোধগুলি হওয়ার আগে একটি বুদ্ধিমান এবং কার্যকর উপায়। যদি আপনার কর্পোরেশন কমপক্ষে দু'জন মালিককে নিয়ে গঠিত হয় তবে আপনার দুর্বল বিরোধগুলি রোধ করতে লিখিতভাবে একটি চুক্তি করার বিষয়ে আপনার গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করা উচিত।...